- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
Y
533365
堡±丝塞 里塑堕垫堕望垒些堑塾垄堡婴堑、一
摘 要
在概述绩效考核相关理念、方法和技术的基础上,本文着重从考核主体选择、
考核目标设定、考核基础性条件创设、考核层次确定、考核结果运用、国有医药流
通企业特殊性照应等方面,分析了现阶段国有医药流通企业在绩效考核方面存在的
问题;从体制、人员与系统设计等方而分析了这些问题产生的原因。最后,针对国
有医药流通企业绩效考核存在的问题和原因,探索性地提出了一些优化对策。
关键词:国有企业 医药流通企业 绩效考核
皇壁堕:L—~ 堕宣垦堑远望垒些堑塾耋望堡窭
Abstract
Basedthe
on related and of
ideas,methods
techniquesperformanceevaluation,
this
article some with
analyzes eva|uati_onin
existingproblems state—owned
performar、ce
medicine
circulation atthe the
currentandworksout root
enterprises causes
stage from
viewof
of and
恤point on
poticy focuses
system,employee design。n
orgardzatiort
selectionwhatto
of be of
creation
evaluated,objective fundamental
setting—up,the
evaluation levels ofevaluation
conditions,evaluation resultaswell
setting—up,utilization
as ofstate—owncdmedicine
您可能关注的文档
最近下载
- 城市道路交通事故地点文字表述方法研究.pdf VIP
- 新能源转换与控制技术风力发电(本科)樊.ppt
- 七年级英语上册期末专题训练(任务型阅读,首字母填空,完形填空)(有答案).pdf VIP
- 学术规范与论文写作(雨课堂)研究生 全部答案.doc VIP
- 2025年耐火材料行业分析.docx VIP
- 技术咨询合同简洁版模板5篇.docx VIP
- 2025-2026学年山东省青岛市八年级上学期期中模拟英语试题(含解析).docx VIP
- 日置 BT3564电池测试仪使用说明书.pdf VIP
- 上海三菱LEHY(C)电梯安装调试培训资料.ppt VIP
- 人教版(2025)高二生物选择性必修1稳态与调节期中达标测试卷A卷(含答案解析).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)