一种多目标综合评价模型及应用.pdfVIP

中 文 摘 要 本又 对 多 目标综合评 价 的若干 问题进 行 了系统 的分析 与 比较 ， 得 出 了一些重 要纬论 ， 如 导致评价结果敏感性 的主 要 因素及 评 价 方法 的选择标准等等 。 本文提 出 了一 种 强调 系统协 调 均 衡 发 展 的综合 评 价模 型 ， 即采 用 主 客观 结合 赋权法 及线 性 加权模 型对 系统及其 子 系统进 行评 价 ， 再 利 用排 序 结果 得 出整个 系统 的协调程 ， 后 上 的 上 出 于 度 然 将 系统在 功 能 满 意度和 结构 的协调 性 相 结合 得 对 整 个 系统 的 评价 ， 并将 它应 用于 我 国各地 区科技竞 争力 的评价 与排 序 ， 评价 结果 与现 实情况 相 ， 明该 型 是 可 行 。 个评 价 过 都 于 和 一 基 本 符 表 模 的 整 程 基 系统是结构 功 能 的统 。 一 体这 评价 思想 本文 的创 新 之 处主 要有 三 点 、 ， ， ’ 万固定型 指标 和 区 间型指标相 对应 提 出 了偏 离型和 偏 离 区 间型指标 ， ， 进 一 步 充 实和 完 善 了现有 的指标类 型 并提 出 了这 两 种 指标 的标准化 公式 这样 更 符合 实 际情况 ， 具 有现 实意 义 。 、 将 系 统功 能上 的满 意度 和 结构上 的协 调 性 结合起 来进 行评价 ， 充分体现 了系统 是 结构和 功 能 的统一 体这 一 系统特性 。 、 对于 多 目标 综合评 价 问题作 了详尽 的系统分析 ， 并对 于综合评 价方法 的 选择标准提 出 了 自己 的一 些看 法 ， 从而 对 具 体方法 的选择起 到一 定 的启 发作用 。 主观和 客 观 的统一 ， 系统结构与 功 能 的统一 ， 这 两 个 问题是本文研 究 的重 点 和难 点 。 关键词 多 目标综合评价 系统协调 性 科技竞争力 ， ， 脚 ， ，