好简历要注意这些问题.pdfVIP

本文由泰州英才网整理提供 【内容提要】简历是求职者给雇主的第一印象，其重要性不言而喻。如何让 雇主对你有个完美的第一印象呢？本文特别选取了一位有6年HR工作经验 的资深HR从业人员的一些感受，让他从简历发送的方式、书写简历的形式、 以及简历的内容三个方面点评求职者写简历的方式，希望能给您一些提示， 从细节里巧妙赚取雇主的好印象。 先说说我服务过的公司和职位背景：服务过的几家公司都是很正规的公 司，规模都不算大，但做事循规蹈矩，没有什么出格的地方。招聘的职位也 是行政管理、人事招聘、财务、IT、客服服务、业务销售与市场等不要求特 立独行的岗位。 一、 发送简历的方式 一般在招聘启示上我会要求不要发附件，一是怕附件携带病毒，二是 怕有的格式我的电脑打不开，事实上不管任何情况，我都会去尝试找开附件。 当然不 排除有很多的HR直接把有附件的个人简历删除，或是系统邮件服务 器直接直接就删掉了。保险的做法是发两个email，一个带附件的，一个在 正文中。 我们在邮件系统里设了自动回复功能，但是我们收到你的简历不等于 你的简历能打开，所以如果你有所担心，不妨过两三天再发一遍。但是千万 不要一个 接一个地发，有时我会在一个小时的时间收到五六封完全一模一样 本文由泰州英才网整理提供 的应聘者的email，这时候就会很讨厌这个应聘者。Email的标题一定要写清 楚，写明应 聘的职位，如果有职位编号等信息也可以写进去，便于招聘方归 档。同时，email的个人信息设置也要非常清楚，这样便于HR在成堆的简历 中找到你。 我不推荐邮寄和传真的简历投递方式。首先在时间上就耽误了，而且不 便于存档。传真还加上不美观的缺点。如果一定要邮寄，请用大信封。如果 你的简历 超过一页，请把它们订在一起，并在每一页都留下你的联络方式。 各种证件的复印件这个阶段还不必提供。如果有必要，你列一个你的获将证 书和证件的清单就可以了，没必要 在这个时候提供复印件。 二、简历的形式 简历的第前面的部分(千万不要超过半页)，我希望能看到：你的姓名、 性别、年龄、学历、联系方式、地址、求职意向和个人简介。如果个人简介 写得 好，即使简历再长，我也愿意认真地看下去。所谓的HR几十秒看一份 简历是真的，有时候几秒就够了，但这只是为了汰劣而不是选优。对于有价 值的简历，我们是 愿意认真研究的。如果 这是一家大公司，要写清楚自己 所在地以及申请职位所在地。 建议在这里不必出现的内容是：婚姻状况、户籍、身高、体重、照片、 对自己相貌的描述这些属于个人隐私的内容，另外对待遇的要求和地址也不 用出现。(招聘启示有要求的例外)可能很多人会注意到做为招聘方，我希望 了解求职者的地址，但是又不建议大家写出来。 本文由泰州英才网整理提供 这是因为对一些工作时间长、强度大的初级岗位，我希望能找住得近的 求职者来担任，这样相对比较稳定。有的求职者一开始觉得什么都不是问题， 但可能上了两个星期班就因为距离的问题而辞职。其它几项都是不重要，或 风险大于收益的项目，所以建议不要出现。 三、简历的内容 在内容上，以下内容请不要出现，否则有可能丢分：政治面貌、家庭出 身、中学教育（除非是最高学历）、学校情况、导师情况、所服务过的公司介 绍（但应说明行业与性质）。 对自己的概述是很重要的，应该包括必要信息，以客观事实为主，主观 的内容不宜太多，而且用词要中性平实。对于一目了然的东西不必写出来。 什么重点 大学/名牌大学，英语听说读写佳等等都不需要。这些虽然是不错 的亮点，但是，哪些哪些学校是好学校谁都知道，特意点出来就有自卖自夸 的味道，如果只是一般 的一类大学，这样写就更让人觉得可笑。其实在大部 分公司和大部分岗位，外语水平并不重要，不会因为你只是四级或不会说英 语而丢分，但如果英文只是四级，却 说自己英文如何好，会让人很反感。 奖学金可写可不写，如果是很一般的，建议不写，或者含糊。我见过的 最有意思的求职者是说他曾在大一的时候获得丁等奖学金。老大，丁等还要 说这么清楚？ 对于应届毕业生，我喜欢那些经常参加活动、组织活动的人，却不喜 欢那些列举学生会头衔的人，也不喜欢说什么自己综合评价排多少的人。应