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我国高职教育集团内部管理问题研究 课程与教学论专业 研究生：周锐 指导教师： 王官诚 摘要：目前我国高职院校虽遍布全国，但受到计划经济时代传统教育模式 的影响，其管理模式已不能完全适应社会主义市场经济体制的要求。同时，在 教育资源总量投入不足的前提下，随着招生规模的迅速扩大，以及分散办学导 致专业重复设置、重复建设造成的教育资源浪费，致使高职院校生均教育资源 严重不足，直接影响教育质量。为了实现资源共享、盘活现有资源、拓展融资 渠道，高职教育集团从上世纪90年代开始出现并迅速成长起来。但在发展过 程中高职教育集团也存在不少问题。其中，集团内部管理就是一个突出的问题。 本文通过对高职教育集团内部管理中存在的几个问题进行分析，试探性的提出 完善集团内部管理的建议，为高职教育集团的良性发展提供一定的参考。 本论文拟从以下五个方面进行论述：第一部分，绪论，阐述文章研究背景、 研究方法以及国内外研究现状；第二部分，高职教育集团及其分类，界定高职 教育集团的概念，介绍高职教育集团产生的时代背景及其类型；第三部分，高 职教育集团内部管理的理论分析与实践案例，从高职教育集团发展的相关理论 出发，阐述高职教育集团内部管理机制，并分析高职教育集团内部管理存在的 问题；第四部分，加强高职教育集团内部管理的对策研究，针对第三部分提出 的问题逐一找出解决方法；第五部分得出研究结论，并提出不足之处和进一步 研究方向。 关键词：我国高职教育集团 内部管理 产权 法人治理结构 The onInner ProblemofOur Study Manage VocationalEducation Higher Corp． and Major：CurriculumTeachingMethodology ZhouRui Postgraduate： ，Tutor：WangGuancheng Abstract：At is universities present，ourcountryhi曲thoughduty and colleges all to overthe undera but spreading country,isgrowup plannedeconomymostly, the a abletonot toa market personmanagespatternalready socialist being adapt callfor atthesame intotheinsufficient economycompletely．Undertime，throwing inresourcesforeducationall the that fact theenrollment premise quantity,with scale aschoo