固原市总工会2012年创新亮点培育.docVIP

固原市总工会2012年推动创新亮点工作思路 为进一步找准工会工作的切入点和着力点，创新工作思路，切实做好今年全市各级工会组织创新亮点工作，深入推进“两个普遍”，积极参与加强和创新社会管理，充分发挥工会组织在组 织、引导、服务和维护职工合法权益中的重要作用。现就工会工作的创新亮点培育谈谈粗浅的看法，与同志们一起探讨。 一、认真落实“两个普遍”，扎实推进工资集体协商工作 工资集体协商工作能否取得成效，关键在于领导是否高度重视、运行机制是否完善、推进措施是否得力。因此，全市各级工会组织要高度重视，切实增强责任感和紧迫感，形成合力，扎实推进党工共建创先争优和工资集体协商工作，不断创新工会工作的新形式、新方法、新经验，努力实现“两个普遍”。 当前工会工作面临着许多新情况新问题，各级工会要切实增强责任感和紧迫感，进一步扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力。2012年，我们已争取市委、政府将工会组建和工资集体协商工作纳入县（区）、市直部门（单位）的考核之中。各级工会组织都要切实抓好工资协商的落实，推动各级政府把工资集体协商工作纳入本地经济社会发展目标。要根据微小企业开展工资集体协商难的实际，积极稳妥地推进区域性、行业性工资集体协商。要培养和建设一支懂法律、会维权、善协商、起作用的集体协商指导员队伍，提高工资集体协商能力和水平。同时，各级工会组织要适应经济社会的发展和形势任务的要求，立足当前劳动