党建课题绩效工资背景下教职工思想状况与对策及研究.pptVIP

选 题 背 景 党中央、国务院高度关注事业单位绩效工资改革和基础教育事业的发展，决定从2009年1月1日起在义务教育阶段开始实施绩效工资改革。但是绩效工资制度改革实施中遇到了种种问题。 问 题 分 析 问 题 分 析 问题分析：定性分析 调 研 结 论 对 策 与 建 议 对 策 与 建 议 二、完善措施、全面考核 ◎在实施绩效工资分配之前，必须做好绩效考核工作 ◎应该切实避免教师履职考核的空心化 ◎建立以教学业绩和师德为核心的教育考核体系 ◎我们要切实加强绩效考核的 组织领导，积极创新绩效考核 的机制与方法 。 对策与建议 对 策 与 建 议 ◎要向老师讲明白绩效工资改革的目的和指导思想 ◎要让老师认识到绩效工资改革过行程中出现的收入差距是正常的不可避免的 ◎要用工资改革以外的措施调动老师教书育人的积极性 对 策 与 建 议 结 论 通过本次调研，我们真切感受到人事 制度改革的春风扑面而来，尽管在实施过程中的蹒跚前行，喜忧参半，但是我们仍有理由坚信：绩效工资制度改革，定会一路凯歌；我国的教育事业，定会蓬勃发展。 本文观看结束！！！ * * * * 绩效工资背景下教职工 思想状况及对策研究课题单位 黄陂七中课题成员 黄栋 李惠琴