满意度调查问卷与邀约.pptVIP

本文观看结束！！！ * 专业工具 成功邀约 增员， 需要一个与准增员对象打开话题的借口 ——善用增员辅助工具 问卷开门 顺利切入 递送学习卡 成功邀约 善用增员辅助工具 问卷开门 顺利切入 工具的有效使用 降低员工拜访的压力 给员工一个拜访的理由 《职业满意度调查表》 问卷使用 业：您好，我是新华人寿的调查员，不好意思，我可以占用您1分钟吗？ 准：-------。 业：我们公司最近在做一个职业满意度的调查，您想了解您目前的工作状况吗？您对目前的职业满意吗？ 我们可以帮助您测试自己是否适合现在的工作？ 准：是吗，那就测一下吧。 （1）陌生准增员： 业：小陈，好久不见，最近还不错吧？ 准：还不就那样，一般般。 业：我们公司最近在做一个职业满意度的调查，可以帮助你测试自己是否适合现在的工作，很多人测了以后觉得特别有感慨。 准：是吗，给我看看。 （2）熟人准增员： 业：小王，你好，陈姐说你是个热情、积极向上、有责任感的人，所以我特别想认识你。 准：谢谢，陈姐她夸我呢。 业：不啊，我见到你，就更证实陈姐说的很中肯。陈姐和我说你特别优秀，应该做得比现在更好。 准：哪里哪里，我其实没有她说的那么好。 业：您谦虚了，我们公司最近在做一个职业满意度的调查，可以帮助你测试自己是否适合现在的工作，很多人测了以后觉得特别有感慨。 准：是吗，给我看看。 （3）转介绍准增员： 职业满意