社会实践调查--当代大学生就业情况分析 (甲壳虫学习小组).pptVIP

走进社会关注民生 -----当代大学生就业情况分析 The end, thank you! 本文观看结束！！！ 组长：张文彬 组员：李俊、廖远航 王配、唐世光、朱洪阳 电子信息工程2012级4班 解说人：廖远航 大学毕业，就失业？ 平时融入社会就业少，经验不足？ 男、女大学生就业差距,如何完善？ 僧多粥少，先就业，后择业？ 到了求职季，会感到迷茫？ 当今就业形势严峻，如何做出自己的选择呢？ 当毕业时，我们的目标是 上班族 考研 自主创业 公务员 从九十年代末开始，我国开始大学扩招，大学生就业问题就成了一个严肃的问题，就业压力增大。在中国加速高等教育从精英化到大众化的发展过程中，大学生就业问题十分突出。 经过了2013年严峻的就业形势, 大家对2014年大学生就业形势,格外关注。部分毕业生对就业前景明显感到担忧，什么叫就某一个具体职业最适合你, 在当今职业环境复杂的情况下, 当代大学生应该有个清楚的意识，去规划自己的职业生涯。 2013年，全国高校应届毕业生达到699万，被称为最难就业年。2014年，全国高校毕业生的数量达到727万，又增加了28万，可谓更难就业年。 2014年四川高校毕业生总数为36万人. 进入秋季新学期，虽然大大小小招聘会不断，但是不少毕业生感觉，找份工作不难，找份合适的工作不容易。 1、现状呈现 ◆根据省教育厅统计， 2013年，全省95所高校毕业34.2万人，其中研究生2.3万余人，本科生16.5万余人，高职高专生15.4万余人。 2014年，毕业生总人数将增加2万余人，达到36万余人，创历史新高。新增的2万余人，主要集中在专科层次，本科层次也有少量增加， ◆省教育厅学生处处长李孝武分析，研究生有学历护驾，而专科生对工作不挑不拣，反倒是本科生近年来面临了就业尴尬。 用人需求结构性矛盾： 技术工人短缺、 部分企业招工难、 技能劳动者缺口明显等。 毕业生就业观念： 盲目攀比心理、 就业期望值过高、 求稳心理、仕途心理、 存在不同程度的暴富思想等。 教育部表示： 2014年毕业生总量压力进一步增大，同时，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变。 教育部强调： 要破除影响高校毕业生就业的体制机制障碍； 深化教育综合改革，增强高等教育与社会需要的适应性； 健全就业政策体系、服务体系和市场体系，推进强化政府积极扩大就业的公共职能。 2、社会各界的反应 用人企业、单位表示： ☆企业的招聘通过大型招聘会包括校园招聘会、人才市场招聘会、网络招聘月等招聘活动，表示在搭建企业与应聘者交流沟通平台方面起了巨大作用。 ☆企业用工成本的承受力与劳动者高期望值的矛盾造成供求双方的差距不断扩大，造成企业招工难、留人难。 ☆企业的招聘标准、福利与应聘者的条件、期望不能达成共识。 高校表示： 高校应引导毕业生转变就业观念，突出重点，关注女大学生特别是女研究生的就业问题，引导毕业 生到基层就业。 加大就业指导力度，使就业指导更加符合国家政策、贴近学生实际； 加强就业指导课程体系建设，注重实践环节，切实提高针对性和实效性； 推动就业指导科学化建设，打造集职业规划、就业咨询、就业模拟、就业引领为一体的就业指导新模式； 推进就业指导人员专业化、专家化，鼓励专职人员参加职业咨询师资格认证培训工作。 一、调查目的 ☆正确的鼓励和引导大学生，给大家对当前的就业形势有个充分的了解，有个清楚的自我认识，树立正确的择业观，做出自我应对的措施； ☆同时，也给一些企业、工作单位确切地对大学生的了解，避免人才浪费。 ☆了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，供同学们在以后的求职过程参考。 二、调查对象与方法 调查对象主要是本校在读大学生，少量为自贡地区 的用人单位、企业。 调查方法主要在食堂、教学楼等人流量多的地方，随机地以口头交流或问卷调查方式进行调查。 问卷调查方式 随机分发问卷调查表，大概发了80几份，回收了75份，绝大多数同学积极回应，少数人没兴趣参与。 其内容主要是： ☆对当今就业形势的看法； ☆就业预期如何； ☆是否有意愿自主创业； ☆择业观念； ☆自我能力是否符合企业单位招聘标准等方面。 三、调查结果显示： 1、就业前景 当下严峻的就业形势，不同的