我国商业秘密法律保护及研究.pdf

摘 要 关于商业秘密权利人与社会公共利益冲突的协调问题，实际体现的是商业秘 密保护在立法上的价值取向问题。虽然商业秘密保护方式和专利保护方式各具特 点，有很大的差别，但如果在立法上不能对两种方式所体现的社会公共利益进行 考虑，必定会造成在先的商业秘密使用人与在后将该商业秘密中请专利的专利权 人之间的利益冲突。因此很有必要对商业秘密侵权行为的认定以及举证责任的分 担进行完善，从制度层面对商业秘密与专利的法律保护进行必要的利益安排与分 配。企业雇主利用保密协议和竞业禁止协议保护自己的商业秘密时，客观上影响 了雇员的择业自由和人才的流动，造成与员工的自由择业等权利的冲突。所以， 对于竞业禁止，一定要雇主和员工顾双方的利益，努力做到合理的保密措施和竞 业禁止，既保护商业秘密权利人的合法权益，维持公平的竞争秩序，又不会抑制 人才的自由流动，实现利益冲突的最佳平衡。商业秘密国际保护中所体现出的国 际公约与国内立法的冲突与协调问题，这种冲突的背后实际上反映了发展中国家 和发达国家在商业秘密保护上利益的不一致。由于各国的经济发展水平和商业秘 密保护标准的不同，若是统一贯彻发达国家高标准的商业秘密保护水平，发展中 国家无疑就会承担更多的国际义务，在国际贸易中承受更多的利益