《九型人格与领导力》.pptVIP

九型人格自我认知与领导艺术 潜在恐惧：被拒绝、被人否定，失败，自己的潜 力未被他人赏识 潜在渴望：渴望自己有价值、被肯定、赞赏、被他人 羡慕 深层对话：唯有当我成功及被他人欣赏时，我才算OK 深层信念：努力争取他人的注意，和建立自己社 会 地位，才会被接受、欣赏、渴求 外表与气质：非常精灵、醒目 3、成就型 正面特征： 热切 负责 目标感强 重视成果 坚持，井然有序 内在价值观：成功、名誉、地位、声望及财富 内在注意力焦点：目标、结果 相关情绪：挫败、自欺 领导方式：以目标为本的管理方式，重视成就、表现和效率，有时会表现得 专制 个性局限：过于关注目标，而往往忽略其他人的感受 自我防卫：害怕被人否定 奋争 受人钦佩 会比别人强的智能：情绪智能(EQ)、创作智能(CQ) 三号处理感情的方法：压抑，令自己忙碌以成就掩盖痛苦虽然愿意“跟大队” 然而经常不守规则及喜欢走捷径 3的进步锦囊： 认清您的为人与您的成就是两回事； 不要不自觉便去做，有时让别人作主； 在您繁忙的生活中也抽出些时间去与人相处； 享受一下宇宙间那一股自在的动力，他自然的起伏、熄灭； 问自己是否冲的太快，可否考虑一下其他的因素； 学习诚实，只有“真相”才可以释放您； 留心自己时常把开心