东北三省人力资本和经济增长关系的实证的研究.pdf

内容摘要 自国家实施“振兴东北老工业基地”战略以来，东北三省能否成为继珠三角、长三角 和环渤海地区之后的“第四增长极”，一直是理论界和东北地区各级领导关心的问题。该 篇论文主要针对东北三省人力资本与经济增长的关系进行统计分析。 论文首先对国内外学者关于人力资本、经济增长和制度变迁所作的理论和实证研究做 了简要的归纳总结。研究发现，有些国家或地区，虽然也累积了大量的人力资本，但人力 资本在经济增长的过程中发挥的作用并不明显．据此推测，制度因素会通过人力资本对经 济增长起作用。 为了证明推测的正确性，文章通过对加入制度变量前后的经济增长模型进行计量分析， 实证检验了人力资本是否是东北三省经济增长的重要决定因素，人力资本对经济增长的作 用是否受制度因素的制约．通过和东部10个省市及全国的比较分析，得到如下结论：(1) 辽宁省是东北地区经济状况最好的省份，人力资本对经济增长的贡献率相对较高，与东部 各省市的差距也较小；吉林省和黑龙江省的经济状况则比较落后，人力资本对经济的促进 作用不明显。(2)东北三省对人力资本的投资明显不足，关键是缺乏对民闻人力资本投资 的激励机制．(3)东北三省的制度变迁缓慢，但经济增长对制度变迁极为敏感，制度方面 的因素制约了人力资本作用的发挥．