以人为本在企业管理中的意义.docVIP

以人为本在组织管理中的意义 外国一家私人医院曾发生过这样一件事：一个女护士给病人发错了药，引发了医院制度的改革，原因是她工作量大，家里小孩没人照顾，休息质量下降，导致工作效率下降。医院从人性化角度出发，给女护士申请了家庭护工，还多招了新护工，使她有更多的时间自由安排，也提高了医院的效率，病人的生命得到了保证医院的声誉得到保障。从这个故事中我们看到了以人为本在组织管理中的意义，同时这个故事也告诉企业管理者从细微和人性的角度出发，及时处理企业内部矛盾才能使企业正常运转。 从企业管理的角度说,以人为本是指经营者或管理者的一种领导方式或理念。指在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与企业共同发展为目标的一系列管理活动。因此,以人为本管理的基本原则如下: (1)重视人的需要(2)鼓励培养员工实现个人的全面发展; (3)组织设计以人为中心,致力于个人目标与企业目标相吻合。以人为本的企业管理,就是把人视为管理的主要对象和企业最重要的资源。