管理学原理管理思想史学生08.ppt

第二篇 管理思想史 一、理论和历史的重要意义 二、西方管理理论发展 三、古典管理理论 四、行为管理理论 五、现代管理理论 一、理论和历史的重要意义 1、了解一个学科理论的发展历史对于系统地掌握一个学科是十分必要的。 2、熟悉管理思想史，有助于评价和理解当今的管理观点和实践，也可避免重新去挖掘前人已经明确了的思想和观点，并在实践中避免重蹈覆辙。 3、管理者决策正确与否，相当程度上取决于其自身的基本信仰、观念和价值偏好。 二、西方管理理论发展 1、早期管理思想/管理理论的先驱 时间：19世纪末以前 代表人物：亚当·斯密、罗伯特·欧文、查尔斯·巴贝奇、安德鲁·尤尔、亨利·普尔等。 特点：处于无意识的发展阶段，主要依赖于经验和直觉，没有科学的操作规程，没有统一的管理方法，还未摆脱小生产经营思想。管理被认为是一门技能，还没有上升为科学，还没形成完整的理论。 二、西方管理理论发展 2、古典管理理论 时间： 19世纪末至20世纪30年代 代表人物：泰罗、法约尔、韦伯等。 特点：进入有意识的以实践为基础的探索阶段，以工业化为背景，以市场经济中生产率的提高为研究目的。“理性分析”和“经济人假设”是其两大基本特征。 二、西方管理理论发展 3、行为管理理论 时间：20世纪30年代初至50年代初 代表人物；雨果·蒙斯特伯格、玛丽·派克·福莱特、本杰明·西博姆·朗特里、詹姆斯·哈特内斯、亨利·斯特吉斯·丹