罗宾斯《组织行为学》中文12版与教材同步05.pptVIP

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  • 2016-09-23 发布于重庆
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罗宾斯《组织行为学》中文12版与教材同步05.ppt

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* * * * * * * * * * 这是你妹妹的高中毕业舞会,而她发现所有的人都穿着跟她一样的裙子。她有可能产生哪种知觉上的偏见? 本章小测: 知觉 承诺的升级 代表性偏见 易获性偏见 事后聪明偏差 与你的同桌讨论:如果你的妹妹回家后说 “我就知道大家都会买那条裙子!”,那么,答案又会是哪一个呢? 与同桌讨论:如果所有的这些知觉偏见是无意识的,我们如何才能使这些刻板印象不至于影响我们在群体项目中的工作方式? 举出两例事物能使现有的刻板印象不至于影响到有效的团队关系。 本章小测: 知觉 Michael发现他这学期同时注册了两门课,而必须做出决策选择其中的一门。他考虑了这学期上课的教授、上课时间、以及他的朋友们上了哪些课等因素。然后他又思量了他可以再次选修这两门课的时间,以及对这学期和明年选修的利弊进行了权衡。然后,他做出了决策。请问Michael这是在做什么? 本章小测: 决策 Michael在做出他的决定, 忘记考虑每堂课上课教室里的画的颜色了。如果教室颜色能影响人的心情,那么哪种颜色会影响上课效果, Michael 为什么没有考虑到它? 本章小测:决策 Michael 进行的是 理性决策模型, 没有考虑教室里的画的颜色,是因为他受到 有限理性 的限制。 本章小测:决策 本章小测: 什么偏见可能影响了Martha S

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