广东省人力资本投资探究.pdf

个产业部门的人力资本投资与地区GDP之间的关系，并就因果关系的强度作了分解。实证结果表明， 农业、工业、科学研究和综合技术服务业三个产业部门的人力资本投资与地区GDP之间存在着长期 稳定的协整关系，但三产业部门的人力资本增长与经济增长之间都不存在双向的Granger原因，单 济增长是农业人力资本增长的Granger原因。从短期来看农业人力资本和工业人力资本对广东地区 GDP的影响要大于科技人力资本，但长期来看，起主要作用的是科技人力资本。总体看来，三部门 人力资本对GDP的影响都呈增强趋势。 第五部分为人力资本和工资结构：基于广东省面板数据的分析。主要内容包括针对转型期尤其 是广东省劳工短缺时期工资决定机制和人力资本收益率整体状况，结合各广东省各地行政区域和劳 动力的结构特征，以及各自特有的改革进程、市场化过程，从结构分组的角度分析了人力资本收益 模式出现变化的影响因素及其变化模态。通过不同的方式改变着劳动力在各地区、年龄、性别和户 籍等方面的结构特征和劳动力市场条件，从而共同决定着当前人力资本回报的基本格局及其变化路 径。 第六部分为广东省发展创新型人力资本投资及其对提高工业产业竞争力的影响。主要内容有伴 随着广东省产业结构的调整和升级，对人力资本的质和量提出了更高的要求。广东省作为工业大省， 高素质的人力资本匮乏已经成为制约广东工业进一