职业生涯规划与管理期末考题.docVIP

答题纸可以另附，标注清楚题号便可。 在试卷顶上写明自己的姓名和班级。 试题打印、手写都可以。（低碳环保，建议打印纸双面打印。手写需用信签纸） 《大学生职业生涯规划》必修课期末考试题 一、名词解释（5×2′=10′） 1、职业生涯规划 2、职业锚 二、简答题（4×5′=20） 1.内外职业生涯的含义及其相互关系 2. MBTI的四个维度八个向度 3.SWOT分析的具体含义 4、职业生涯理论的发展历程 三、论述分析题（2×10′=20） 1、用技能的分类来分析你对 “学问好不如做事好，做事好不如做人好”的理解。（10′） 2、学习完本学习的课程后，你有什么收获和感悟，对本门课程的授课有什么样的建议，对授课方法有什么好的建议？（10′） 四、 应用：请参照下面的形式撰写一份自己的生涯规划书。（50′） 格式要求： 1、题目：××××——职业生涯规划书 2、可以自行设计封面，注明学号、姓名、学院专业班级 3、标题依次为：一、（一）1.（1）。一级标题字号为四号黑体，其余均为小四宋体加粗； 4、正文内容字体为宋体小四； 5、行间距为1.5倍，插入页码。 内容要求： （一）自我认知 结合结合朗途职业测评报告（/）等，对自己进行全方位、多角度的的分析。 1、职业兴趣---喜欢干什么； 2、职业能力---能够干什么； 3、个人特质---适合干什么； 4、职业价值观---最看重什么； 5、胜任能力---优劣势是什么。 （二）职业分析（结合生涯人物访谈的结果） 对影响职业选择的相关外部环境进行较为系统的分析 1、家庭环境分析。如经济状况、家人期望、家庭文化等以及对本人的影响。 2、学校环境分析。如学校特色、专业学习、实践经验等。 3、社会环境分析。如就业形势、就业政策、竞争对手等。 4、职业环境分析。 ▲行业分析(如××行业现状及发展趋势、人业匹配分析) ▲职业分析(如××职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析) ▲企业分析(如××单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析) ▲地域分析(如××工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析) （三）360度评估 360度评估结果（自己和他人对我的优缺点评价） 1、自我评价 2、家人评价 3、老师评价 4、亲密朋友评价 5、同学评价 6、其他社会关系评价 （四）职业定位 1、综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析： 内部环境因素 优势因素(S) 弱势因素(W) 外部环境因素 机会因素(O) 威胁因素(T) 2、结论： （1）职业目标：将来从事(××行业的) ××职业 （2）职业发展策略：举例：进入××类型的组织(到××地区发展) （3）职业发展路径举例：走专家路线(管理路线等) （4）具体路径：举例：××员—初级××--中级××--高级×× （四）计划实施 根据上一阶段所制定的各个目标进行计划，分析达到目标所需的条件，并在大学阶段开始实施，大学阶段的目标可详细到各个学期的机会，毕业后的职业目标可以年为阶段进行规划。 1、短期计划（大学） （1）时间跨度： （2）总目标： （3）分目标： （4）策略和措施： 2、中期计划（毕业之后的五年计划） （1）时间跨度： （2）总目标： （3）分目标： （4）策略和措施： 3、长期计划（毕业后十年） （1）时间跨度： （2）总目标： （3）分目标： （4）策略和措施： （五）评估调整（备选路径的设立） 综观整个职业生涯规划书，进行再评估。 1、评估的内容： ▲职业目标评估(是否需要重新选择职业？)假如一直…，那么我将… ▲职业路径评估(是否需要调整发展方向?)当出现…的时候，我就… ▲实施策略评估(是否需要改变行动策略？)如果…，我就… ▲其他因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估) 2、评估的时间： 一般情况下，我定期(半年或一年？)评估规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。 （六）结束语（可写一些对于自己职业生涯的期望等）