高校教职工激励机制设计和应用——西南财经大学人事分配制度改革案例分析.pdfVIP

内容简介 众所周知，我国的国有资产一直是-i、需要解决而又难以解决的 问题。自改革开放以来，我国学术界和理论界对这一问题一直进行 着不懈的研究和探讨，为政府提供了若干很有价值的真知卓见和改 革思路。尽管～些改革思路早在二十年前就已经为我国政府所采 纳，包括从扩大企业经营自主权到经济责任制，从利改税、拨改贷 到承包经营责任制，直到现在的股份制改革。但由于我国特殊的制 度背景与国情，这历次的改革并没有能够彻底解决国有资产问题。 而～。些如经营业绩下滑、资产流失严重等问题不但没有得到根本好 转，反而有越来越严重之势，似乎有些积重难返。 本文以国有资产的产权问题为主要线索，以国有资产的绩效为 主要标准，从分析国有资产的产权问题入手，通过剖析国有资产存 在的多种制度缺陷，以及各种改革途径所存在的局限性，从而得出 国有资产需要…利，更好的改革制度与途径的判断。信托制度就是这 种更好的改革制度与途径之一。在对信托制度的功能进行认真分析 后认为，在一定的基础条件得以完善的前提下，信托制度能够解决 国有资产的产权问题，从而能够解决国有资产问题，并提出了具体 的国有资产信托制度安排。 本文的基本思路是，通过对我国国有资产的源起及发展现状中 存在的