劳务工权益保障机制探究——以杭州市为例.docVIP

劳务工权益保障机制探究——以杭州市为例.doc

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上海交通大学MPA学位论文劳务工权益保障机制研究 本研究就以整个外来务工人员群体为切入点,以劳务工情况为研究重点,采用文献法、问卷调查法和访谈法对杭州市劳务工权益保障机制作了一定的探讨。本研究集中调研了劳务工基本情况、研究了劳务工产生的背景和作用,探讨了劳务工存在的问题,分析了产生这些问题的原因,并根据当前实际情况提出相应的意见和建议。全文共分六章:第一章为绪论,主要阐述了本研究的背景、目的、意义以及国内外相关研究情况;第二章为研究理论,主要围绕劳务工阐述了相关理论;第三章描述了劳务工产生的背景和发挥的作用,并以杭州市为例描述杭州劳务工基本现状;第四章探讨了当前劳务工权益保障方面存在的问题;第五章阐述了劳务工权益受侵害的原因,以及可能会带来的危害;第六章在概括本文调查结果的基础上,根据当前实际情况提出相应的对策和建议。关键词:劳务工,权益保障,机制,研究II 上海交通大学MPA学位论文劳务工权益保障机制研究 MECHANISMOFLABORTOPROTECTWORKERSRIGHTSANDINTERESTS——ACASEOFHANGZHOUABSTRACTAnewimportanteconomicandsocialdevelopmentgoalwasclearlyputforwardin“theTenthFive-YearPlanonNationalEconomicandSocialDevelopmentofCPCCentralCommittee,whichistobuildasocialistharmonioussocietyandachievenewprogressinthenextfiveyears.Inordertoachievethisgoal,wemusthighlightsolvequestionssuchasincomedistribution,inequality,unevendevelopment,socialprotectionmechanismsareinadequateandotherdisharmonyfactor.Proceedingfromwhatthepeoplemostconcernedabout,themostdirectandmostpracticalintereststoproceed.Inotherwords,ⅴthefundamentaltobuildaharmonioussocietyisthepeople-oriented,peopleslivelihood.However,nowthesocietyisinagreatchange,bigtransitionperiod.Wearenotonlysharingtherichfruitsofreformandopeningup,butalsoenduringthepainsbroughtbythechange,III 上海交通大学MPA学位论文劳务工权益保障机制研究 especiallywhenweturnourgazetothemostfront-lineofthemigrantworkerswhoareonthemostgrassrootslevelinurbanconstruction,wecanseetheirlivingconditionandsufferinghardshipasthemostuncoordinatedsceneofaharmonioussociety,whilethelaborsofHumanResourcesOutsourcing(HRO)aremorevulnerableandmorespecialgroup.Howtoprotectthelegitimaterightsandinterestsofthelaborsisamajorproblemthatthegovernmentmustpayattentiontoandsolve.Therefore,tostudytheprotectionmechanismoflabors’rightsandinterestshasimportantpracticalsignificance.ThisstudyisontheprotectionmechanismofHangzhoulabors’lawrightsandinterests,usingliterature,questionnairesurveysandinterviews.Focusingoninvestigationofthelaborsinbasicconditions,writerstudiedthebackgroundworktoexploretheproblemsoflaborsa

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