【精品毕业论文】基于ACCESS+VB的人力资源管理系统的设计与实现【精品】.docVIP

信息工程学院毕业设计 人力资源管理系统的设计与实现 专 业：班 级： 学 号：学生姓名：校外指导教师：校内指导教师：二零 年 月 Abstract 1绪论 2 1.1本课题目的来源 2 1.2本论文的目的和内容 2 1.3系统开发的意义 2 2开发工具的选择 3 3系统调研及可行性分析 6 3.1系统调研 6 3.2可行性分析 6 3.3技术的可行性分析 7 4系统分析与总体设计 8 4.1系统需求分析 8 4.2功能描述 8 4.3系统操作流程图 9 5系统详细设计 10 5.1数据库设计 10 5.2系统界面设计 11 6系统测试 13 6.1测试举例 13 6.2测试项目 13 6.3测试方法 14 7结论 15 参考文献 附录 致谢 1绪论 1.1本课题目的来源 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人力资源管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人力资源管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人力资源管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人力资源管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人力资源管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人力资源管理系统。 1.2本论文的目的和内容 (1)目的： 目前市面上流行的人力资源管理系统不少。但是，对于企、事业单位的人力资源管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人力资源管理系统。 (2)内容 能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要 1.3系统开发的意义 人力资源管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业管理尺度的要求、推动企业人力资源管理走向科学化、规范化的必要条件。只有人力资源管理规范了，才能在其他方面更好的发展。为了适应现代企业或公司经营发展的需要，人力资源管理也从以前的手工管理逐渐被规范化的管理信息系统所代替。众所周知，当今社会为信息社会，世界已进入在计算机信息管理领域中激烈竞争的年代。因此，为提高企业工作效率、保证企业人力资源管理质量，人力资源管理便成当今企事业单位中不可缺少的一部分。它适应时代潮流,是现代企业制度发展的要求，推动企业人力资源管理科学化，规范化的必要条件“科学技术是第一 生产力”，只有人力资源管理规范化,其他事情才能办好。为适应现代企事业单位管理规范化，经营发展战略的需要，人力资源管理也应由原来的手工管理逐渐被规范化的信息管理系统所代替。因此，要想加强人力资源管理，单纯依靠以前的手工管理，不仅浪费大量的人力，物力，财力，而且效率不高。所以人力资源管理信息系统能够为高层领导者提供准确的人员信息，以便领导者了解企业各个部门的人员构成，安排好工作计划，使企业变的更高效，更具有生命力。因此，开发人力资源管理系统更具有一定的社会现实意义。 2开发工具的选择 现在，市场上可以选购的应用开发产品很多，流行的也有数十种。目前在我国市场上最为流行、使用最多、最为先进的可用作企业级开发工具的产品有： Microsoft公司的Visual Basic Microsoft公司的Visual C Borland公司的Delphi Java等等 在目前市场上这些众多的程序开发工具中，有些强调程语言的弹性与执行效率；有些则偏重于可视化程序开发工具所带来的便利性与效率的得高，各有各的优点和特色，也满足了不同用户的需求。然而，语言的弹性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，却没有弹性的语言作支持，许多特殊化的处理动作必需要耗费数倍的工夫来处理，使得原来所标榜的效率提高的优点失去了作用；相反，如果只强调程续语言的弹性，却没有便利的工具作配合，会使一些即使非常简单的界面处理动作，也会严重地浪费程序设计师的宝贵时间。 作为数据库系统的开发，Visual Basic是一个非常理想选择。数据库是MIS中的重要支持技术，在MIS开发过程中，如何选择数据库管理是一个重要的问题，目前，数据库产品较多，每种产品都具有各自的特点和适用范围，因此，在选择数据库时，应考虑数据库应用的特点及适用范围，本系统选用的数据库语言Visual Basic语言，该开发工具具有很多长处： Visual Basic是一种可视化的、面对对象和条用事件驱动方式的结构化高级程序设计，可用于开发Windows环境下的种类应用程序。它简单易学、