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工业工程/990104 工业工程 Industrial　Engineering　 Journal 1999年 第1期 No.1 1999 不协调目标的因素分析 1 2 刘　伟 ，周月梅 摘要：针对冲突性多目标系统在协调过程中的若干问题，提出因素分析法，并对其应 用特征开展讨论。 关键词：冲突；因素；模型 中图分类号：F224　　　　文献标识码：A　　文章编号：1007-7375(1999)01-0014-03 The Factor Analysis Among the Uncoordinated Objects LIU Wei1，ZHOU Yue-mei2 ( 1.Faculty of Management，Wuhan University,Wuhan430072 ，China; 　　2.Dept.of Information, Zhong Nan Finance and Economic University,Wuhan430064, China) Abstract:Some problems deal with the coordinate process for the conflicting multi-object system are discussed.And the method of factor analysis and the character of using this method are put forward. Key words:conflict;factor;model 　　大多数系统的运行和发展都可以有多个目标。这些目标可以是人为制定的，也可 以是系统本身所要求的。对于整个系统而言，在不同时期的特定的环境，这些目标可 以有主次地位之别，先后顺序之分。以下主要针对冲突性多目标系统在协调过程中的 若干问题，提出因素分析法，并对其应用特征开展讨论。 1　不协调多目标的综合协调 　　对于冲突性的多目标系统，虽然可以采用某种方法挑选出主要(或重要)的目标， 并以其指导着整个系统的运行和发展，但若长时期偏全求一，也极可能导致系统结构 的不合理而难以协调、稳定地发展。一种思想是根据系统的特征，调整系统的主要目 标，以达到决策者管理系统的目的。另一种思想是，以保持系统的相对稳定为目的， 在重点发展系统的主要目标的同时，综合考虑各个目标间的关系和结构，协调多目标 系统的共同发展。由于冲突性多目标其冲突大多是发生在对资源的利用上(包括近期利 用和中、长期利用以及未来利用)，因此，这类冲突在系统的各个阶段可分为不可协调 冲突与可协调冲突。对于不可协调冲突的多目标，需要考虑发展各个目标的优先顺 file:///E|/qk/gygc/gygc99/gygc9901/990104.htm（第 1／5 页）2010-3-22 21:19:08 工业工程/990104 序，此时可以采用定量优化分析中的多目标规划法、定性分析与定量分析相结合的层 次分析法等。这些分析法有较强的科学性和较大的实用价值。其特点是，一旦列出目 标的优先顺序，则系统在依序实现目标的过程中，可能会出现若干目标不能被实现的 结果。尽管如此，上述分析法仍具有极强的定量分析功能和极好的参考价值。特别是 多目标规划法，它可以为我们提供以下帮助： 　　1)了解系统现行的运行状况及各种资源的利用情况； 　　2)掌握各冲突目标的实现程度及偏差额； 　　3)根据发展的新目标，弄清对各种资源的需求状况，以利于进行必要的调整和资 源配置。 　　作为一种更合理的思考，应该是如何协调系统中各冲突性目标间的关系。系统中 多目标间的冲突是不可避免的，而协调是需要和可能实现的。系统不能回避冲突性多 目标，相反地，系统需要这些冲突性多目标的存在和共同发展，这是由系统的稳定性 和发展性决定的。例如，对于一