人力资本和福建经济增长探讨.pdfVIP

提 要 提 要 实现经济增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡是政府宏观调控的四大目 标，其中经济增长在这四大目标中处于及其重要的地位。随着知识经济的来临和可 持续发展观念的深入人心，人力资本在经济发展中的作用日益显现。人力资本由于 能使其它生产要素产生递增的收益，被视为推动经济持续增长的源泉和主要动力， 西方发达国家和新兴工业化国家经济发展的实践也证明了这一点。 本文以人力资本理论和新增长理论为理论依据，以福建省为研究对象，实证分 析了人力资本在经济增长中的表现。论文利用福建省1978--2005年的相关数据，估 算出这一时期的人力资本存量和物资资本存量，然后采用计量经济学方法，对人力 资本与经济增长时间序列进行平稳性检验和协整检验，并在此基础上根据新增长理 论的有效劳动模型和人力资本外部性模型，计算出1978--2005年期间人力资本的产 出弹性以及对经济增长的贡献率。通过研究分析，本文认为福建的经济增长是物质 资本驱动型的经济增长，物质资本对经济增长的贡献最大，接近50％；人力资本对 经济增长的贡献并不算大，即使在考虑人力资本外溢的情形下，其贡献率也只为 29．3％，但是研究也表明福建省人力资