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本文观看结束！！！ 祝各位身体健康！万事如意！！ 岗位设置： 1、部门经理： 1名 全面负责人力资源部的总体工作，直接向总经理负责。 2、其他岗位：负责上述1-10条工作内容中的一项或多项，并可交叉参与。 综合管理 1名 行政文员 1名 人力资源经理任职资格: 教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业专科以上学历。 培训经历: ◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 经 验: ◆5年以上相关工作经验，2年以上人力资源部经理工作经验。 技能技巧: ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； ◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； ◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； ◆熟悉办公软件及相关管理软件； 态 度: ◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； ◆具有解决复杂问题的能力； ◆很强的计划性和实施执行的能力； ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 营运管理部 运 力 调 配 货 物 装 卸 货 运 监 控 报关、 保险 等手续 办理 仓 库 管 理 信 息 提 供 客 户 服 务 财务 结算 与 单据 处理 干线运输 仓储 区域配送 部门职责：负责对业务的监控与管理。负责客户关系管理（CRM）。本部门在业务管理上体现矩阵式组织与流程工作小组的特点。 其他业务 分别设置业务主管，负责各各项业务流程的监控与管理，对外处理客户服务与关系事务。 业务流程中各环节的业务人员在业务主管的协调下围绕业务流程展开工作。 客户服务部 营运部 仓储配送主管 跟踪 运输主管 网络快运主管 结算 大客户代表 800客服中心 投诉主管 营运管理部 财务部 部门职责：负责公司财务预决算、财务核算、资金管理与财务、税务规划工作，执行财务计划，完成公司财务目标；负责内部审计工作\（客户信用）风险控制。 工作内容： 1、会计基础工作管理。 2、各项费用预算、审核和控制。 3、公司资产管理。 4、与接受本公司物流服务的客户以及向本公司提供服务的服务供应者进行资金结算。 5、日常费用支付及银行结算收付业务办理。 6、内部资金调剂、使用监督并进行分析管理。 7、支付、收入、对内划转等原始凭证的初审，并进行帐务处理。 8、日常帐务的复核、编制报表。 9、结算单据及资料的传递、分类。 10、公司管理费用控制及内部成本核算。 11、经营计划与分析。 岗位设置： 1、财务经理：全面负责财务部的总体工作，并具体负责一项或多项财务工作，直接向总经理负责。 2、会计/出纳按业务需要设置 广州分公司 部门职责：负责车辆调度、价格谈判、安全检查。 负责拓展全国零担网络，零担的接 收与分发。负责异地调货的实施。回单回收、业务结算等工作。 工作内容： 1、根据各分公司的运输计划，选择合适车辆，负责车辆价格谈判、安全检查和车辆资料管理； 2、负责业务回单的回收，并及时与相关部门交接； 3、负责负责审核相关业务单据，支付个体承运司机运费余款； 4、负责承运车队运费的初审； 5、负责全国零担网络的开拓、网络维护、管理； 6、负责省内网络零担货物的接收和分发； 7、负责零担相关费用的支付初审。 岗位设置： 1、经理： 全面负责广州分公司的总体工作，车辆调度价格在权限内审批。 2、调度： 3名 3 、出纳： 1名 4、零担主办： 2名 5、司机/仓管等按业务需要配置 江门分公司 部门职责：负责运输接划接收、车辆调度跟进、车辆安全检查、现场管理、运输单证签 署、运输协议签署等。 负责所服务客户的回单管理、结算、跟踪和客户服务。 负责仓储管理、装卸管理、车辆管理等 工作内容： 1、负责接收客户运输指令，并根据运输指令将运输车辆要求通知广州分公司，跟进广州分公司车辆调度情况； 2、负责承运车辆的安全终审； 3、负责与客户的货物交接，与客户签署运输单证，负责与承运车辆运输协议的签署； 4、负责装货现场的管理； 5、负责负责相关运输费用的支付； 7、回单管理、结算、跟踪等客户服务工作。 岗位设置：