公务员面试考前辅导修改.ppt

万能话 1.在报考贵单位的时候，我就对自己做过比较全面的综合分析，我认为自己具备以下优势。 2.作为一名新的公务员，最缺乏的是经验，最重要的是学习，我相信经过我自己的努力，在领导的指导和同事的帮助下，我会尽快熟悉工作岗位并且完成我的工作。 1、普通型 与领导的关系：尊重、服从、请教、汇报、正确面对批评。 与同事的关系：尊重、学习、交流沟通、不斤斤计较争名夺利，配合同事工作。 2、挫折型 原因明确型：正确认识、冷静处理--积极沟通--表态 原因不明型：先从自身找原因，注意沟通方法要妥当 3、两难型 相信同事会理解，如果同事有需要，我会帮助他，违法的话向上级汇报。 三、人际关系题题型 人际关系类答题套路 （一）对待上级 最重要的是尊重、服从、争取支持。一是要做出贡献。二是要顾全大局，即要主动替上级排忧解难。三是尊重不盲从。 （二）对待同级 最重要的是配合支持。（1）加强联系，互通信息；（2）加强协作，互通有无；（3）分工负责、各司其职，各尽其责。 （三）对待下级 除正确使用外，应做到：尊重、关心、帮助、谦虚、礼貌。 人际关系题 安排多项工作冲突 原则，轻重缓急公私 具体办法有，两件事情交叉进行，请他人代办，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，与领导沟通以后再办（注：公事不可以推脱，只有私事可以） 对待工作失误 首先，我在平时的工作中还是比较谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。 第一，冷静对待 第二，采取应急措施，防止错误进一步扩大 第三，事后真诚道歉，反思并吸取教训 人际关系题 小 结 1.尊重,要尊重领导和同事的意见和建议 2.理解他们,相信他们都是为了把工作向更好的方向发展而努力. ?3.学习,老同事和领导都比自己有更丰富的工作经验,值得我们学习. ?4.帮助.在一些原则问题上,我们应该坚持自己正确的意见.这不仅是为了更好的工作,而且也是帮助领导和同事.同时,我们是一个集体,在集体中就应该共同进步. 5.反思 ? 万能话 ?1、我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。 2、团结对于科室内外的工作，对于提高单位的工作效率是很重要的，所以我会从以下几个方面协调他们间的关系： 3、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，起争执时一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。 4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。 5、每个人的日常工作都离不开合作，因此要锻炼自己与人合作的能力。对别人的要求要进行客观判断，尽力提供帮助，必要时也要学会谢绝。 四、计划组织协调能力类 所谓计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。 1. 工作计划 2. 活动组织 3. 矛盾协调 　　 工作计划答题套路 依据工作目标，分析各种可能出现的机会和不利因素，提出工作的大致方向。 做出计划，计划内容包括目标、问题解决方法与实施步骤、必要的资源需求。 点明计划实施过程中可能出现的问题，并提出解决方案。 指出所制订计划的可实施性的关键点，进行工作经验的归纳总结。 活动 组织 主题活动 调查报告 组织会议 安排旅游 接待外宾 组织观光 出国交流 主题活动答题套路 　　 一般分为筹备阶段、宣传发动阶段、组织实施阶段、检查监督阶段。 一、筹备就是计划，人员分工等。 二、宣传发动阶段，就是动员大会，讲座，黑板报等。 三、组织实施就是具体实施阶段。 四、检查督促，定期或不定期的组织检查，了解活动的进展，适时调整活动计划。 五、总结，总结此次活动的经验教训，以便以后更好的开展此类活动。 组织会议答题套路 一、准备材料，学习会议主题。 二、确定参加人员，时间，地点。 三、调动大家积极性讨论。 四、做好记录，总结，交上级领导。 调查报告答题套路 第一，调查的准备。 1.确定调查题目，明确调查目的。 2.确定调查内容，设计调查方案。 3.确定调查对象，选取调查单位。 4.确定调查的调查方式和方法。 5.设计调查表或调查问卷。 6.确定调查时间和调查期限。 7.确定调查经费，确定调查工作人员并培训。 第二，调查实施。 采集调查数据。 指导工作人员工作。 协调调查进度及出现的其他情况。 第三，对调查的问卷进行资料整理和分析。 对调查问卷进行数据审核、统计； 对调查进行调查分析； 撰写调查报告及调查总结并向领导汇报，问卷归档，结算经费及其他相关工作。 万用语 1.领导把这项任务交给我来完成，是对我工作能力的信任，同时也是锻炼