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中文摘要
本文研究的目的就是通过实证的方法研究高校毕业生择业效能
感现状及其与目标取向、职业价值观之间的相互关系。~方面,进一
步了解择业效能感、目标取向、职业价值观三者之间的相互影响机制,
丰富大学生职业心理方面的研究,为以后的相关研究提供理论和实证
基础;另一方面,发现高校毕业生的择业心理特点,为有关院校就业
指导部门提供借鉴,使其更好的指导和帮助大学生就业。
在对以往相关文献的综述回顾基础上,提出了相关研究框架和研
究假设。该研究以湖南三所高校的419名大学生为被试,采用问卷调
查法,使用《择业效能感简式量表》(龙燕梅,2001)、《目标倾向调
查问卷》(徐方忠等,2000)、《职业价值观问卷》(凌文辁等,1999),
通过SPSS软件对问卷进行数据分
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