“做”和“不做”情境下决策和结果评价的神经机制：一个ERP的研究.pdfVIP

摘要 人量行为研究已经证实，相对于选择“不做”(inaction)，如果个体选择“做”(action)， 在看到行为的结果时会产生更大的情绪反应。但关于这种现象的机制研究，目前还缺少神经 科学方面的证据。已有的事件相关电位(ERP)研究发现，在结果反馈阶段200到300毫秒之 fHJ会出现反馈相关负波(Fl州)，它反映对行为结果的评价过程。而错误相关负波(ERN) 出现在决策阶段反应发生前．50毫秒到50毫秒之闻，它反映了前扣带同肘行为的监控。本 研究即采用ERP的技术，对“做”与“不做”情境下的决策和结果评价过程进行神经机制 上的探讨。 在一项赌博游戏中，被试将面对三个分别会引发赢钱、不赢不输和输钱的结果的盒子． 他们首先要从三个盒子中选择一个，随后计算机将在这三个盒子中随机地选择一个打开，这 时被试会看到这个盒子对应的结果。若这个被打开的盒子不是被试最初选择的盒子，接下来 被试会被要求选择是否更换最初的选择。当被试做完换(“做”)或者不换(“不傲”)的选择 后，被试所选盒了的结果将-日．现出来。 结果发现，被试在选择是否更换盒子的这一反应阶段，“做”比“不做”诱发了更大的 ERN。而在结果反馈阶段(即被试看到最终被选择的盒子的结果时)，输钱比赢钱在200到 300毫秒之间引发了更负的FRN，而且“做”比“不做”诱发更大的FRN效应(输钱减赢钱 的差异波大小)。对P300的测量还发现，赢钱比输钱产生更大的P300，结果的效价和选择 之间的交互作用显著，表现为赢钱和输钱之间的差异在“做”的情况下大于“不做”的情况。 本研究结果表明：(1)“做”与“不做”在ERN波幅上的差异可能反映了“做”与“不 做偏好”之间的冲突：(2)FRN可以反映“做效应”，“做”比“不做”可能引发更强的对 结果的动机和关注程度；(3)“做”与“不做”对P300的调节作用可能表明了“做”对行为 结果情绪属性产生放大作用所引起了对注意资源分配的差异． 关键词：“做”与“不做”，决策，结果评价，情绪，冲突，ERN，FRN，P300 Abstract Previousbehavioralstudieshavedemonstratedthattheoutcomeofanindividual’S self-initiatedevokesmoreemotional thantheoutcomeofinaction． action responses of werefewresearchesthatdiscussedthe neuralcorrelates However，there underlying actionandinaction．Recent foundthatthe ERP(event-relatedpotential)have feedback-related deflectionatfrontocentrai negative recording negativity(FRN)，a ms onsetfeedback sitesthatreachesmaximumbetween200-300 the of following the ofoutcome theerror-related stimulus，reflectsprocess evaluation，and negativity at thesametimeaserroneous reflects occurs (ERN)whichapproximately