劳动就业与守法经营课件2.pptVIP

* 专题四 专题复习课 一、劳动合同 1.地位 劳动合同是成功就业的保障。 2.含义 劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系。 3.签订劳动合同的意义 使劳动者与用人单位之间的权利义务得以固定和明确，劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障。 4.劳动合同的必备条款 劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 5.签订劳动合同的原则 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。 6.无效劳动合同 （1）违反法律、行政法规的强制性规定的劳动合同。 （2）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同。 （3）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利而签订的劳动合同。 7.劳动合同的法律约束力 (1)用人单位一旦与劳动者签订劳动合同，就必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并不得随意解除劳动合同。 (2)劳动者一旦与用人单位签订了劳动合同，就必须按照合同约定完成工作任务，并遵守用人单位的各项规章制度。 二、劳动者的权利和义务 1.劳动者的权利 (1)取得劳动报酬。