试论当代中国的管理客体__--__人的时代性.pdfVIP

内容提要 以人为本，是当今管理思想的主题；正确地认识人，是实现以人为本的管 理的前提：以马克思主义关于人的理论为指导，是正确地认识人的基础。 本文对马克思主义关于人的理论进行了认真的探索，认为：马克思主义关 于人的理论是由人的现实性、人的实践性、人的社会性及人的发展的三个阶段 四个互相关联的基本观点构成的思想体系。现实的人是针对过去抽象的人的观 点而言的，主要强调了人的实践性和社会性：实践性是决定人的本质的基础， 体现的主要是人与自然、人与环境的关系：社会性是在此基础上的迸一步展开， 体现的主要是人与人的关系；人的发展的三个阶段是人的社会性在不同的历史 时期的具体体现。马克思主义哲学关于人的理论，对于正确理解管理问题及管 理客体具有根本性的指导作用。只有着眼于人的社会性，认清人的时代性，才 能J下确地认识作为管理客体的人。 本文通过对西方管理客体思想发展历史的考察，指出西方管理思想作为社 会化大生产的理论反映，是全人类的精神财富：借鉴西方现代管理思想，是加 强管理，搞好我国社会主义现代化建设的需要；由于国情不同等复杂情况，要 有效地借鉴西方管理思想必须实现管理科学与管理哲学的有机结合：以马克思 主义的科学世界观和方法论为指导，是正确借鉴西方管理思想成果的根