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- 2015-11-28 发布于安徽
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贵州大学硕士研究生学位论文
别是农民工与用人单位之间事实劳动关系的认定上开绿灯。再次,完备各项责
任内容。最后,设立专门的劳动卫生与健康监督管理机构。
在司法实践中,可将“过劳死案件纳入司法援助的范围,并可对“过劳
死者的丧葬费、受害者生前抚养或赡养的人的生活补助费可先予执行,以切
实保护劳动者的合法权益。
此外,国家应投资人才健康,实施人才健康监管措施,迸一步完善社会保
障制度,以达减少并最终杜绝“过劳死.现象的目的。
关键词:过劳死用人单位劳动时间 劳动强度法律规制
H
贵州大学硕上研究生学位论文
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