《案例》：广州YQ公司.pdfVIP

图表目录 图1 YQ公司组织结构图………………………………………………………3 图2与企业家相关的主要人际关系…………………………………………17 图3领导生命周期理论……………………………·………………………··18 图4马斯洛的需要层次理论…………………………………………………19 图5组织绩效的标准…………………………………………………………20 图6企业家行为与企业绩效关系……………………………………………21 图7 吕总同常工作行为比较…………………………………………………27 圈8 YQ公司销售额分析图…………………………………………………28 圉9 YQ公司企业家信用构成图……………………………………………33 图10 YQ公司组织结构新图…………………………………………………42 表l霍兰德的人格类型与职业范例…………………………………………22 表2客户关系建立与销售额的关系表………………………………-……一30 前 言 “我的行为会影响别人。如果我自己感到紧张，那么其他所有人的紧张都会 陡然上升。”美国青年银行首席执行官琳达·恰尔迪尔说。另一位首席执行官说： “我的一名员工说，他已经学会