高校学生工作队伍职业倦怠问题的研究.pdf

4．2．1更新管理理念，注重“人性化”管理………………………………一30 4．2．2明确高校学生工作队伍的角色定位和岗位职责…………………．．30 4．2．3建立科学的考核评价机制，完善竞争机制与激励制度…………．．31 4．2．4加强培训，提高综合素质…………………………………………一32 4．2．5建立科学的发展机制，优化发展途径………………………………33 4．2．6构建有凝聚力的校园文化…………………………………………．．34 4．3自我支持系统构建…………………………………………………………34 4．3．1正确认识职业倦怠，建立合理的职业期望………………………一34 4。3．2加强职业素养培养，提高职业发展能力…………………………一35 4．3．3强化自我激励，追求敬业奉献精神………………………………．．36 4．3．4培养自我领导力，实现自我提升…………………………………一37 4．3．5调整个体认知系统，建立良好的自我意象………………………。39 4．3．6疏通心理调节渠道，提高自我心理调节能力……………………．．40