依法维护劳动者的合法权益课件PPT..pptVIP

劳动合同签订中常见的侵权行为 在一无所知的情况下签订劳动合同 用人单位扣押身份证、要求提供担保 签订劳动合同时要求先交押金 规定签订的劳动合同由单位保管，员工不能留有合同 规定试用期内不能享有劳动合同期限内享有的权利 用人单位任意与劳动者约定违约金 合同中约定“发生伤亡事故公司概不负责” 约定如果因工作需要，单位可以无条件要求员工加班 合同中约定用人单位可以根据自己的需要，随时解除劳动合同 …… 二、劳动者的基本权利和义务 探究活动三：关于劳动者权利和义务的讨论 三、劳动者权利的维护 依法维护劳动者的权利 学习相关法律知识 二、实例探究： 甲方：某一建筑公司 乙方：农民工 现甲方急聘一批建筑工，乙方前往应聘。经过一番面试，甲方决定聘用乙方，当场签订劳动合同。同学们，假如现在让你们分两组，各代表甲方和乙方进行签约，应该怎么做？请你们草拟一份合法、程序齐全的建筑业劳动合同。 （以各课题小组为单位进行合作探究，完成作业） 劳动合同样本 甲方（用工单位）： 住址： 法定代表人： 乙方：（姓名） 住址： 身份证号： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。