劳动法第四章劳动关系协调(一)..pptVIP

大学课件 第四章 劳动关系协调（一） 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自公布之日起施行。 一、劳动合同概述 二、劳动合同的形式和内容 第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第13条规定： … … 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 三、劳动合同的种类 四、劳动合同的试用期 五、违约金 什么是竞业限制？ 什么是商业秘密？ 劳动合同法第23条第1款规定： 　 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 六、劳动合同的终止 思考题： 大学课件 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致