劳动法绪言..pptVIP

绪言 2学时 西华师范大学法学院 许晋 一、课程性质 劳动法与社会保障法学作为法学的分支学科，是以劳动法和社会保障法及其发展规律为研究对象，是高等教育法学专业一门重要的专业必修课。 《中华人民共和国劳动法》由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于１９９４年７月５日通过，自１９９５年１月１日起施行。共13章107条，于2009年8月27日修正 《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2008年1月1日起施行 ，共8章98条。关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定于2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过 劳务派遣是一种新型的、非典型的用工方式，与传统用工方式相比，其具有较大的灵活性，在经济全球化的背景下被作为用工的补充形式在许多国家获得迅速发展。我国上世紀90年代末，劳务派遣开始被大量使用，尤其是《劳动合同法》实施以來，其发展速度及适用人数更是超出了人们的预期，在相当一些企业，劳务派遣成为了主要用工方式，已超出了其所承载的制度功能。据中华全国总工会数据表明，目前劳务派遣人数为3700万人，约占全国职工总人数的13.1%。 劳务派遣“繁荣”发展的背后，是企业为了降低用人成本，追求用工的灵活性。由于《劳动合同法》对劳务派遣的规定留有空白，使得劳务派遣存在滥用现象