最新职业生涯与职业指导.ppt

（二）职业的社会功能 1. 职业是社会存在的内容 职业作为一种社会存在是人类社会存在的重要内容。职业分工及其结构，是社会经济制度与社会经济结构的重要组成部分，是社会经济发展水平的反映。人们通过职业劳动，创造出社会财富，为社会的存在和发展提供了物质基础。 （二）职业的社会功能 2. 职业是社会发展的动力 职业的社会活动，包括个人改善职业的向上流动、与社会经济结构相联系的职业结构变动、不同职业之间的矛盾冲突及解决等，这些构成了推动社会发展与进步的动力。 （二）职业的社会功能 3. 职业是社会控制的手段 职业是人的重要生活方式，“安居乐业”是人们的共同愿望。政府为公众创造职业岗位及就业机会，执行促进“充分就业”的政策，从其社会功能的角度看，是为了实现减少社会问题、维护社会安定。 职业的分类 四、 职业 分类 职业分类是指按照统一的分类原则，运用统一的标准和方法，对社会上人们所从事的职业进行系统、全面的划分。 1. 同一性原则 2. 标准性原则 3. 多极性原则 4. 现实性原则 5. 应用性原则 （一）职业分类的原则 同一性是职业分类最基本的原则。具体来说，它是指同一职业类别，必须在工作范围、工作内容、操作方法、使用工具以及工作环境等方面都是同一的。 同一性 原则 职业分类是一项复杂而又重要的工作，对于职业的分类，要有严格的标准。这种标准反映为一个国家的“职业分类标准”，即由政府有关部门组织制定和实施的“国家标准”。 标准性 原则 社会职业是一个庞大又复杂的系统，其中有数千甚至上万个类别。对于这样一个庞大的体系，需要将其划分为不同的等级或者层次，每一等级或者层次中又包含许多类别，这样才能够把庞大而复杂的“职业”区分开。 多极性 原则 职业分类是一个现实的范畴，它要反映社会实际情况，是基于社会经济发展水平、产业结构、技术状态、社会文化状况，以及对于人的劳动状况作出的划分。 现实性 原则 职业分类虽有作为理论和学术研究的用途，但其主要用途是应用。职业分类的用途非常广泛：可以用于国家对于“人”的数据标准编码管理；可以用于国民经济与社会发展状况的统计；可以用于就业指导或员工管理等方面。 应用性 原则 1.国际标准职业分类法 1958年，国际劳工组织（ILO）的工作机构——国际劳工局颁布了第一部《国际标准职业分类》，它成为各国编制职业分类的依据和各国间交流的标准。 83个小类 284个细类 1506个职业项目 8个大类 职业分类 （二）职业分类的方法 国际标准分类体系包括8大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目。在这一分类体系中，每一个职业都有职业编码、职业名称、职业定义等内容。职业定义说明该职业工作者的教育程度、职业培训、能力倾向、兴趣性格以及体质等方面的要求，此外，还有该职业的一般职权、主要职责和任务。 66个中类 413个小类 1838个细类 8个大类 职业分类 2000年，我国颁布了《中华人民共和国职业分类大典》。 2.我国国家标准编码法 （二）职业分类的方法 类别 内容 第一大类 国家机关、党群组织、企事业单位负责人 第二大类 各类专业技术人员 第三大类 办事人员及有关人员 第四大类 商业及服务人员 第五大类 农、林、牧、渔、水利业生产人员 第六大类 生产、运输人员及相关人员 第七大类 军人 第八大类 不便分类的其他人员 表1-1 依照国际职业分类法编制的我国的职业分类 职业分类举例 “裁剪工”职业在职业分类中的层次排列地位为： 第6大类：生产、运输设备操作人员及有关人员 6-11中类：裁剪缝纫和皮革、毛皮制品加工制作人员 6-11-01小类：裁剪缝纫人员 6-1-01-01细类（工种）：裁剪工 “裁剪工”职业的定义与说明：使用裁剪设备或工具，将以纺织、皮革等为材料的面、里、衬等主、辅料裁剪成胚的人员。 从事的工作主要包括;(1)备料;(2)使用专用工具进行主、辅料画样；(3)操作裁剪设备或工具将主、辅料裁剪成胚料；(4)将胚料打号、扎包、填写生产记录；（5）清洁设备及工作地。 下列工种归入本职业： 航空救生设备裁剪工(10-009) 服装裁剪工（17-381） 3.部门工作标准法 对于政府的不同部门来说，由于职业的管理内容、角度不同，各部门也有着特定的职业分类。例如，政府劳动部门从就业、劳动管理、职业技能的角度进行分类（见表1-2）；政府教育部门从学校专业设置和学生职业选择的角度进行分类。 项目 内容 项目 内容 1 农、林、牧、副、渔、水利业 8 卫生、体育、社会福利事业 2 工业 9 教育、文化艺术、广播电视事业 3 地质普查、勘探业 10 科学研究、综合技术服务行业 4 建筑业 11 金融业 5 交通运输、邮电通讯业 12 国家机关、党政机关、社会团体 6 商业、公共餐饮业、物质代销