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教师文化对沈阳市铁路中学教师专业发展的影响研究
中文摘要
教师专业发展是教师职业发展的必然要求,新课程改革的实施需要高素质的
教师队伍,高素质的教师队伍注重专业知识、文化素养、教学质量的提高。而教
师素质的提高主要取决于教师文化的建设。研究教师文化对教师专业发展的影
响,既有利于教师文化的重构,也有利于教师的专业成长。
本研究以沈阳市铁路中学为个案,根据铁路中学的实际情况和教师发展的需
要,从教师文化的内容与类型两个角度,对铁路中学教师文化与教师专业发展现
状进行问卷调查,调查结果发现铁路中学的教师普遍存在教育信念不足、人际交
往不够理想以及自我效能感低等问题。通过进一步的访谈发现,铁路中学的教师
文化对教师专业发展有着重要的影响,其积极因素主要表现在教师有自我发展需
要和意识,但校园内人际交往不足却降低了教师专业发展的积极性,而教师间共
同教育信念的缺失也阻碍了教师专业发展。从教师文化的类型来看,铁路中学的
教师文化以派别主义教师文化为主,这样就很难形成教师发展共同体。同时,自
上而下的人为合作也不利于教师专业发展。在调查结果的基础上,本研究进一步
从观念、管理体制以及实践操作三方面分析了导致教师文化对铁路中学教师专业
发展产生消极影响的原因,认为促进教师的专业发展必须加强校长的引领作用;
通过强化教师对职业的认同感,激发教师的自主发展意识,以及增强教师的自主
合作意识,最终促进教师自然合作文化的形成。
关键词:教师文化,教师专业发展,合作型教师文化 ,铁路中学
I
Research on the impact of teacher culture on
Shenyang railway middle school teachers
professional development
Abstract
Teachers professional development is the inevitable requirement of teachers
vocational development. The implementation of the new curriculum reform needs the
quality of the teachers, and the high quality teachers need to focus on professional
knowledge, cultural quality, the improvement of teaching quality. And the
improvement of the quality of teachers mainly depends on the construction of teacher
culture. To study the impact of teacher culture on teachers professional development
is good for the reconstruction of the teacher culture, but also beneficial to teachers
professional development.
Taking Shenyang railway middle school as a case study, we did some research on
railway middle school teacher culture and teachers professional development
situation from two angles of content and type of the teacher culture, according to the
actual situation of the railroad middle school teachers and the needs of
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