政府组织伦理型领导结构及有效性及研究.pdfVIP

摘要 摘要 伦理型领导，是继变革型领导之后，西方领导学出现的又一研究热点。目 前有关伦理型领导的研究多定位于西方商业背景下讨论，缺乏在中誉文化背景 下深入研究，特别是缺乏在政府组织领域的探讨。本文立足于中国政府组织文 化背景，在伦理型领导相关理论和文献研究基础上，采用定性与定量相结合的 17．0和AMOS 方法，结合SPSS 7．0统计软件的应用，对政府组织背景下的伦理 型领导结构、有效性以及在入匿统计学变量上的差异性进李亍了系统研究。研究 内容主要包括三方面： (1)编制政府组织背景下的伦理型领导量表，并对其结构进行探究。样本 主要来自于南昌大学MPA和江谖财经大学MBA学员中的公务员。对研究数据 分别进行了探索性因素分孝厅、验证性因素分析、信度分析与效度分析。最终形 成具有较高信度和效度的伦理型领导量表，并得出伦理型领导的二因素结构一 一伦理特质和道德管理。 (2)验证了政府组织背景下伦理型领导的有效性，并对其作用机制进行了 探讨。选用领导满意度、额外努力和服务满意度作为领导有效性的校标变量， 采用第一部分研