欠发达地区高校人才流失问题地研究.pdf

欠发达地区高校人才流失问题研究 文献进行较为系统的梳理归纳，并对国内高校人才流失问题作简要评述，总 结目前该问题的研究状况。 第三部分是欠发达地区高校人才流失的现状及影响分析。从对欠发达地 区高校人才的特征进行详细分析入手，描述该地区高校人才流失的情况。在 此基础上，总结出高校人才流失对该地区带来的负面影响及学校发展的影响， 从而指出对高校人才管理的重要意义。 在第三部分的基础上，第四部分针对欠发达地区高校人才流失的现状， 笔者通过对该地区高校人事部门领导及发生自愿离职行为人员进行个人访 谈，掌握人才流失的关键因素。在此基础上，设计针对该地区高校人才工作 满意度及组织承诺度调查的相关问卷，并开展问卷实际调查工作，对调查结 果运用定量分析技术进行分析，并总结相关结论。 基于前面的研究，第五部分设计欠发达地区高校人才流失的控制模型， 提出稳定该地区高校人才的对策与建议。 文章最后，对整个研究工作进行总结，并对本研究的不足之处及以后深 入方向进行阐述。 本论文是在作者收集了大量的统计数据、文献资料的基础上完成的。论 文贯彻从实际出发，理论联系实际的指导思想，运用所学的知识，结合自己 的工作实践，提出了对欠发达地区高校人才流失问题及其解决方法的一点看 法，希望能对欠发达地区高校人才管理工作起到一点参考作用。 关键词：欠发达地区 高校人才流失对策 2 Inthe of17thNational of HuJinTao report CongressCCP,President People to the ofhuman puts education resourcesconstruction”． forward。’priordevelop ministerofEducation has Then，the MinistryZhoujiputforward”fully implement the education the partys policy,promotingquality-oriented education,improving ofeducationatvariouslevels．Fora isthebasic．Fora quality country,talent isthesoulof excellentteachers． collegeeducation，the schools，晰th group Withthe ofeconomic and the informalization,on development globalization basis ofmarket intemational is thetalented competition,the competitionultimately this betweentheuniversitiesisthe case，the petition．Incompetiti