产业结构变动中行业吸纳就业能力地研究——以福建省为例.pdfVIP

摘 要 伴随社会经济迅速发展，产业结构不断进行调整和优化，就业结构作为产业 结构的组成部分，也随之发生变化。研究就业结构的构成以及发生变动的原因， 对促进一个国家或地区经济结构协调发展，具有重要的理论意义和现实意义。 本研究基于投入产出理论，吸取其他数量经济方法的特点，结合就业理论的 发展现状，构建了就业系统分析模型，实现定性分析和定量分析统一，对福建省 各行业吸纳就业能力以及就业结构变动的影响因素进行了实证分析。其主要内容 有： 1、以投入产出表为基础，在里昂惕夫逆矩阵上，引入劳动力投入系数，构 建就业乘数矩阵，建立就业吸纳能力的分析模型，通过矩阵运算、分析和统计， 得到各行业的就业效应； 2、将投入产出模型与结构分解技术(SDA)相结合，推导出经济总量和结构 变动及速度偏差的多功能分析模型，应用模型分解各行业的就业影响因素，探讨 就业结构变动的原因，从而揭示产业结构和就业结构之间的内在关系，指导产业 结构调整方向，促进产业结构和就业结构两者的协调发展； 3、采用从定性到定量综合的集成方法，对一个地区——福建省的投入产出 数据进行实证分析，通过大量计量分析(10多万数据)，“定量——静态地分 析各行业吸纳就业的能力，识别出福建地区就业潜力大的行业；“定性——动 态地研究各行业吸纳就业能力变动的影响因素：经济技术因素、劳动力占有系数、 最终需求因素等，提出今后调整福建就业结构的政策性建议。 关键词：投入产出，结构分解，行业吸纳就业能力 Abstract byeconomy structurecontinuestooptimize Following increasing，industrial also and structureasthe ofindustrialstrucmre adjust．Theemploymem part continuesto outtheresearchonthe change．Therefore，carrying employment structureisan toenhanceeconomicofa changeimportantapproach growthcountry ora itisof theoreticaland region．Andgreat practicalsignificance． Onthebasisofleonitiefs combiningemployment input-outputtechniques，then theoriesandothereconometrics dissertationbuildsan methods，the employment systemanalysismodel，unifies‘‘quantitativeanalysis’’and‘qualitativeanalysis”，and studiesthe ofdifferentindustriestoobtain in Province． ability employmentF哂ian Therearemaincontentsofthe asfollows： paper 1Basedontheleonitiefs ratioisintroducedinto graph，