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- 约7.49万字
- 约 71页
- 2015-12-09 发布于安徽
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中文摘要
沟通在行政管理中发挥着重要作用,有研究表明,77%的管理问题都与组织
沟通的有效性相关。在社会分工日益精细化、组织机构日益庞杂的今天,如何做
好沟通工作成为管理工作重要内容。
本文采用管理文献研究和案例分析相结合的方法,从国内外众多关于管理沟
通、组织机构建设、制度建设、人力资源管理等方面的研究文献入手,通过分析
涉及多部门间沟通机制建立的影响要素,结合管理实践经验,研究行政机构部门
间沟通的主要方式及其缺陷情况,进而总结出建立部门间沟通机制的一般性方
法;在分析上,以天津市经营性房地产开发用地证后监管工作为案例,详细研究
证后监管工作信息沟通机制建设需求、建设过程及建设效果评价体系建设,从而
证明该模型具有一定的实用性指导性。
本文大致分为三部分:一是相关理论回顾;二是部门间沟通机制模型的建立
及构成因素分析;三是以天津市经营性房地产开发用地证后监管部门间沟通机制
建立为案例,对模型进行运用、验证。
本文的研究成果主要体现在以下三方面:一是较全面回顾和梳理分析管理沟
通理论文献,对今后同类研究具有一定的借鉴作用;二是分析建立沟通机制研究
模型,对部门间沟通机制研究及实践运用都具有一定的指导作用;三是以证后监
管工作为例,详细分析研究部门问信息沟通机制建立过程、运行状况,对监管工
作进行了深入探讨和总结。
关键字:房地产开发,证后监管,沟通机制
ABSTRACT
an roleinthe have
Communication administration,studies
playsimportant
shownthat77%of and issuesrelatedtotheeffectiveness
managementorganizational
worktobe of
ofcommunication.Howtomakecommunication components
important
oflaborand
Insucha finedivision increasinglycomplexed
managementIncreasingly
theuseofthe
researchand literaturefor
organizationsociety,The management
methodof casestudiesfromhomeand the of
combining abroad,onmanagement
resources
construction,humanmanagement
communication,organization,system
theestablishmentofinter-communication
researchliterature.adetailed of
analysis
mechanism with of
elements,combinedmanagementpractices,establishment
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