各位XXX的精英们大家上午好.docVIP

开场 各位XXX的精英们大家上午好！ 感觉大家的气势还需在提高呀，我不知道是因为你今天起来的太早了，还是因为早上没有吃早餐呢，没吃早餐的举一下你的右手？ 好的，谢谢，放下，刚才我和大家问好的时候，我们之间就在进行着一个沟通，当你回应我的时候，你的这一声回应，直接反应了你此时的状态。我邀请大家用你充满激情的回应，来反应你的此时状态。告诉别人你棒极了。OK，在这里我规范一下，我们刚才的问好方式，当我或者另外的教练向大家问好的时候，你只需要回应三句话，加一个动作，哪三句话呢？ 第一句：好！第二句：很好！第三句：非常好！最后加一个动作，伸出你的两只手，竖起大母指，双手用力后摆，同时提起你的右膝。口里喊一声YEH。 通过刚才一个小小的测试，我想做一下小小的调查，请问一下在座的各位，之前有参加过拓展训练或者类似的体验式培训的伙伴，请举一下你的右手？好的，谢谢，放下。 好的，下面请一位伙伴上来跟大家分享一下他参加完拓展训练的感受，好吗？来，掌声鼓励一下。 注意了，或许刚才这位学员讲的东西你不是很明白，或者不是很认同，但是他能把自己的感受分享给大家，对我们来说，是不是一种参考和借鉴？那么这种参考和借鉴是不是有价值的？对于这种给我们提供价值的伙伴应该怎么感谢？ 注意了，你的掌声和你成功的速度是成正比的，换句话说，鼓掌的速度决定了你赚钱的速度。为什么这么说？你的掌声和你的状态有没有关系？和你的态度有没有关系？和你的胸怀有没有关系？那么你的状态，态度，胸怀和你赚钱的速度有没有关系？我发现那些会鼓掌的都是会赚钱的，来，再一次热烈的掌声送给我们这位伙伴。 （拓展训练起源）好的，我们今天将在这里进行一天的拓展培训，所谓拓展训练，现在有一句非常诗意的话来描述它：一艘小船，离开平静的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接未知的挑战，简单的说，就是向未知的领域冒险。 那么放在我们人身上他主要表现两个方面：1、就是自己个人。就是离开你的舒适区，去挑战一下你自己。看清自己，突破自己，改变自己。2、团队。我们经常说没有成功的个人，只有成功的团队。团队之间的协助配合非常重要。OK，我想邀请一位朋友配合一下。简单的说明这两点。 （我这里有一瓶水，这位朋友的目标就是在你的双脚不超过线的情况取到水瓶。 离自己很近的地方取到水瓶，大家可以想一下当我们的目标对于我个人来讲，能很轻松的拿到。对于我们个人来讲，人是不断进步的，我们就需要给自己订更高一层次目标，去提升，去完善自己。 离自己较远的地方取得水瓶，OK，我们可以看一下，当我们的目标需要我们付出更多努力更多艰辛的时候，只要我们愿意，我们一定能做到。 离自己很远的地方朋友协助取到水瓶。我们看一下，需要达到我们的目标对于个人来讲是无法完成，那我们怎么办？团队的力量，团队的协助，是的，我们需要用团队的力量来完成。 我想问一下在座的各位，我们是不是一个团队，当然是，那么我们如何让我们的团队更俱有战斗力，更俱有凝聚力，团队成员之间，如何进行有效的协助，有效的沟通，是接下来我们这两天需要挑战的，大家准备好了吗？ OK，接一下来我们做一个小小的测试，很简单，就是听着我的指令去做，我会说三次指令大家跟着我的指令去做就行了，OK，准备好了吗？OK！ 请把你的右手举到最高 请把你的右手举到最高 请把你的右手举到最高 好的，，谢谢，请放下，我刚才一共说三次的指令对吗？我们留意一下自己，自然的反应，当听到我说请把你的右手举到最高的时候，我们的第一反应是什么样子。非常快速的把你的右手举到了最高。 OK，我想做一个小小的统计，在刚才的过程当中。 你认为你己经把右手举到最高的请举手。好的，你认为，举高一点，谢谢！请放下， 你认为你还没有把右手举到最高的请举手，好的，，谢谢，放下 你不确定把你右手举到最高的请举手，好的，谢谢，放下 OK，好的，留意一下，你真的把你右手举到最高了吗？没有，是的，你能不能站起来，站起来就是最高了吗？你能不能跳起来，跳起来就是最高了吗？你能不能站到这台子上，楼顶上，好，很显然我们没有把我们的右手举到最高，是不是？好的，留意一下，当听到我说把你右手举到最高的时候，你的第一反应是什么？嘣的一声就把右手举起来了。多少时候我们象刚才一样子的，我己经做的最好了，我己经举得最高了，我己经最努力了，我己经最投入了，真的吗？还是我以为我己经做的最好了，我认为我己经百分百了，多少次在我们过往的生活、工作中你也是在玩这个游戏，只不过不是举手而己，而是用很真实的，你工作的状态，生活的状态，生命的状态来玩这个游戏。 OK好了，刚才我们只是做了一个小小体验活动， （自我认知）当大家来到这里的时候，我们就象踏上了一个赛场。请大家回想一下，在一场比赛当中，有哪些角色？运动员，球迷，裁判，记者，观众，教练，警察。。。卖饮料的，打扫卫生的。那么这么多角色里面，谁是主体