微观经济学（经济科学译库） 作者 [美]保罗·克鲁格曼等 著 第12章.pptVIP

第12章 要素市场和收入分配 本章要点: 要素收入分配 收入分配的边际生产率理论 工资差异与歧视 时间分配与劳动供给 第12章结束 在线教务辅导网： 教材其余课件及动画素材请查阅在线教务辅导网 QQ:349134187 或者直接输入下面地址： 2003年美国的要素收入分配 George 和 Martha农场的生产函数 边际产品价值曲线（The Value of the Marginal Product Curve） 劳动市场均衡（Equilibrium in the Labor Market） 每个厂商都会在劳动的边际产品价值等于均衡工资率的那点上雇佣劳动。 在均衡状态下，所有雇主的劳动边际产品相等。 均衡或市场工资率等于劳动的边际产品均衡价值。 边际产品价值曲线的移动 所有生产者面临同样的工资率 劳动的数量 劳动市场均衡 实际中的工资差异（Wage Disparities in Practice） 2002年教育、性别和种族不同的群体的收入差异 市场的力量（Market power） 工会（Unions） 效率工资模型（Efficiency-wage model） 歧视（Discrimination） 边际生产率与工资不平等（Marginal Productivity and Wage Inequality） 个体劳动供给曲线（The Individual Labor Supply Curve） 如果收入效应起主导作用，工资率的上升会使个体劳动供给曲线向下倾斜!!! 接下来:第13章: 效率与公平