执行力+追求完美=办公室主任必备.pptVIP

4、不挑事、不怕事、 ■ 在处理日常工作中，办公室主任应品德端正、实事求是，遵章守纪、光明正大的胸怀，不要挑事。 ■ 坚持原则、敢于向不良倾向作斗争就是不怕事 六、执行力+追求完美是血站文化的体现 核心价值观是 “博爱和合、积善成德”。 其核心价值观作为血站文化的精髓： ■是全体员工拥有的共同信念； ■是群体对总目标的认同与接受； ■是判断是非的标准和决定取舍的依据； ■是调节行为及各种关系的规范； ■是血站道德的最高准则。 建立特色的血站管理模式 ■人性、科学的服务奉献理念； ■独特、有效的献血动员模式； ■凝聚、和谐的内部管理氛围； ■协调、合作的团队组织架构； ■安全、可靠的质量控制体系； ■ 公平、合理的激励分配机制； ■创新、领先的血站文化体系； ■ 持续、创新的战略发展目标。 血站文化体系的高标准提出与有效的落地，在于能否建立一支高素质、高效率、高品位、具有强烈合作与奉献意识的团队。 血站文化对一个人来讲是气质、对一个科室来讲是气氛、对一个单位来讲是气场（气势）。它是全体员工长期的高素养的形成，是全体员工除规章制度以外的、墨守的、遵循的、平和的、公认的观念和行为准则。对领导它是不为而治、对员工他是不治而为。 在追求这种文化的氛围内，作为领导班子身边的人办公室主任应当是： ■血站文化的执行者 ■血站文化的实践者 ■血站文化的榜样者 那么毫不夸张的说，办公室主任就是践行血站文化领头人。 执行力+追求完美是办公室主任的必备，是血站文化必备。办公室主任是血站文化建设的标杆、是排头兵，是实施、落实、体现血站文化的坚定追随者。 办公室主任拿捏的是分寸、是度，什么可为、什么不可为；是悟性，悟性就是用心去想、去做，做的快，做的完美。 不当之处 请批评指正 谢谢 * 反应迅速怎么反应 * 光是反应迅速不行，立即行动怎么做？？ 执行力+追求完美=办公室主任必备 黑龙江省血液中心办公室主任 罗秋江 一、办公室自然情况 综合办公室： 包括： 行政、党办、保卫、人事、工会、宣传 共计8个人 黑龙江省血液中心 其中： 办公室副主任1人：主管党务、共青团、纪检监察、 文秘1人： 主管文件收发交换、综合档案室管理、科室物 品请领、科室固定资产管理、公章的管理和使用。 人事干事1人：劳动工资、人力资源、职称评定、离退休、 岗前培训 医保、社保干事1人：医保、社保的办理 宣传干事1人：《黑龙江无偿献血》月刊、文字工作、照 相 接待干事1人：来客来访、参观血站的讲解，会议室接待 安排（餐饮、水果、水、会议资料、音响、字幕） 党务干事1人：协助副主任做党务工作 本人除负责全面工作外、分工负责保卫工作和工会工作 黑龙江省血液中心 二、我所理解的办公室主任工作 具有： 管理事务、督查落实、平衡左右的重要职能。 具备： 文书起草、信息传递、上传下达、综合协调等能力。 树立： 为领导服务、为单位服务、为基层一线服务的思想 和工作意识。 达到： 主动性、超前性、系统性、创新性 。 撑起： 单位的门面。