ERP人力资源管理实务 978-7-302-26460-6 第2章 系统构建新.pptVIP

课程内容 系统概述 应用实务 2.1系统概述 人力资源管理系统(Human Resources Management System，HRMS)包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考勤、绩效考核以及其他人力资源管理，也指运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理进行全方面的分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效地服务于组织或团体目标。 用友ERP人力资源管理系统 的特点 与供应链管理、生产管理和财务管理等其他ERP模块的兼容性。 系统功能随着企业业务和管理的调整而改变的灵活性。 异地共同办公的共享性。 功能概述 用友ERP人力资源管理系统主要有HR基础设置、人事管理、薪资管理、保险福利管理、考勤管理、招聘管理、人事合同管理、培训管理、绩效管理、宿舍管理、经理自助、员工自助等功能模块 ERP人力资源管理系统的功能体系 功能概述 1. HR基础设置 此模块是维护人力资源系统的数据字典，U8人力资源系统的数据分为人员、部门、职务、岗位、人才、单位、其他共七大类信息，各类又由若干信息集组成；信息项是对应实际应用表的字段。在系统实施阶段或运行阶段，可以使用该功能调整人力资源系统的数据结构。 2. 人事管理 人事管理模块主要是管理用人单位内部在职或任职过的人员的相关信息，包括单位管理、部门管理、职务管理、岗位管