财务管理实务 周星煜 邓燏 项目五 收益分配管理工作新.pptVIP

项目五 收益分配管理工作 教学目的 知识目标： 1．掌握收入和利润的预测方法； 2. 掌握盈亏平衡点的计算方法； 3. 掌握利润敏感性分析方法； 4. 掌握利润分配政策的制定，了解股利支付的程 序和形式。 技能目标： 1.运用数学预测方法预测收入和利润； 2.运用最大最小法以及敏感系数指标进行利润敏 感性分析； 3. 对上市公司的股利分配政策进行分析。 本章重点与难点 本章的重点 1. 盈亏平衡点的计算方法； 2. 利润敏感性分析方法； 课时计划 10课时 教学方法 课堂讲授、课堂测试与讨论、综合实训 子项目一 收入管理基础理论 一、收入的概念与作用 （一）收入的概念 （二）收入的作用 二、收入管理的要求 （一）合理地制定价格； （二）正确预测收入； （三）有效地进行收入的日常管理。 三、收入的日常管理 （一）销售合同的签订与履行 1．审查对方的资信状况； 2．检查合同价格，控制商业折扣； 3．控制信用规模和信用期限； 4．监督结算方式的选择； 5．及时收回价款； 6．监督解除合同的善后处理。 （二）销售市场的扩展 工作任务一 产品定价决策分析 （一）成本加成定价法 （二）特殊情况下的定价问题 （三）新产品定价的基本策略 1．高价策略——“撇油法” 2．低价策略——“渗透法” 工作任务二 销售预测分析 （一）趋势预测分析法 1、算数平均数法 2、移动平均法 3、指数平滑法 （二）直线回归分析法 （三）市场调查法 案例演示 根据以下资料，利用移动平均法预测销售量，且生成图表。 在单元格B3输入公式“AVERAGE(B3:B5)”，然后用手柄拖曳得出结果。 进入插入-图标-点状图，设置完毕后得到图表： 典型业务 【典型业务一】商品价格的确定方法 1、确认定价目标 2、确认真正的成本 3、访查竞争者的价格 4、考虑环境的因素 5、找出消费者心目中的价格带 实务操作 【实务操作一】营业收入的预测 实训目的：通过本次实训，学生应将基础理论部分学习的预测方法运用于销售收入预测的编制。 实训要求：本次实训中，要求学生通过完成案例中的预测收入的任务，并阐述编制的方法和思路。 子项目二 利润管理基础理论 一、利润的概念和作用 （一）利润的概念 1．营业利润 2．利润总额 3．净利润 （二）利润的作用 （三）利润管理的要求 二、利润的分配 （一）利润分配的原则 （二）利润分配的顺序 1、被没收的财产损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。 2、弥补以前年度亏损 3、盈余公积金。 4、公益金。 5、股利。 课堂测试1 实达股份有限公司2010年有关资料如下：（1）2010年度实现利润总额为3000万元，所得税按25%计缴。（2）公司前3年累计亏损为1000万元。（3）经董事会决定，任意公积金提取201万元。(4)支付优先股股利200万元，支付500万股普通股股利，每股1元。 （三）股利支付的基本程序 （四）股利支付的基本方式 1、现金股利 2、股票股利 3、财产股利和 4、负债股利 三、利润分配政策 （一）剩余股利政策 含义：在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。 优点：充分利用留存利润筹资成本最低的资本 来源，保持理想的资本结构，使综合资本成本最低，实现企业价值的长期最大化。 缺点： 完全遵照执行剩余股利政策，将使股利发放额每年随投资机会和盈利水平的波动而波动 。 （二）固定或稳定增长的股利政策 含义：将每年发放的股利固定在一个固定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余将会显著地；不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。 优点：有利于树立公司良好的形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。有利于投资者安排股利收入和支出。 缺点：在于股利支付与盈余脱节，同时不能像剩余股利政策那样保持较低的资金成本。 （三）固定股利支付率政策 含义：该政策是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。 优点：股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分，少盈少分，无盈不分的原则。 缺点：各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对稳定股票价格不利。 （四）低正常股利加额外股利政策 含义：一般每年支付一个固定的、数额较低的股利；在盈余较多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。但额外股利并不固定，不意味着公司永久地提高了规定的股利率。 特点：有较大灵活性；使一些依靠股利