第九章组织文化与组织行为.pptVIP

组织行为学 主编 王绚皓 副主编 陈王慧 张鑫琦 李向红 第九章 组织文化与组织行为 【名人名言】 “你能用钱买到一个人的时间，你能用钱买到劳动，但你却不能用钱买到热情，你不能用钱买到主动，你不能用钱买到一个人对事业的奉献。而所有这一切，都是我们企业家可以通过企业文化的设置而做到的。” ——美国管理学家 法兰西斯 第九章 组织文化 【教学目标】 通过本章的学习，应该掌握以下知识点： 1. 组织文化的概念和层次 2. 组织文化的影响因素及作用 3. 组织文化建设与形成机制 4. 打造个性化的组织文化的方法 第九章 组织文化 【引导案例】 成也融合，败也融合 第一节 组织文化概述 第二节 组织文化对组织行为的影响 第三节 组织文化的建设 第一节 组织文化概述 一、组织文化理论的产生 二、组织文化的概念 组织文化是组织在长期的发展过程中所形成的、为组织多数成员所普遍认可和共同遵循的、具有本组织特色的价值观念、基本信念和行为规范等群体意识的总和。 三、组织文化的层次 （一）精神层 （二）制度层 （三）物质层 四、组织文化的分类 （一）迪尔和肯尼迪的分类 1.硬汉文化 2.努力工作——尽情享乐文化 3.长期赌注文化 4.过程文化 （二）桑南