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彝良县红岩采石场 安全生产规章制度 二○一○年三月 场长安全生产责任制 一、场厂是全矿安全生产的第一责任者，对全矿安全生产工作全面负责。 二、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、法律、法规。 三、主持建立和健全全矿安全管理网络；主持制定、完善全矿安全生产规章制度；确保安全技术措施经费。 四、组织研究安全生产工作的重大问题，布署全矿年度安全生产工作；督促专职安全员、施工队长、兼职安全员及职工抓好安全工作。 五、对全矿职工的安全教育和培训作出计划，增强职工安全意识，听取职工的安全建议，表彰和奖励安全有功者。 六、严格遵守安全法律、法规，不违章指挥。组织研究制定重大安全隐患的整改措施。 七、对违章、违规造成安全事故或重大隐患者进行处理；对下级提出的安全方面的意见、报告进行批复。 八、及时组织对重大安全事故的抢救，配合上级主管部门及有关部门对安全事故的调查处理，支持特种岗位的职工培训，优化职工素质。 二○一○年三月 员 工 守 则 一、服从命令，听从指挥，遵章守纪，安全作业，时刻牢记“安全为了生产，生产必须安全”。 二、井下作业的工人必须佩带安全帽和劳保用品及照明器材。 三、井下作业的工人必须听从安全员和班组长的管理，安全员上班前要统一人数，下班后清查人数，并先检查安全工作，敲邦问顶和检查通风设备是否完好，排除一切不安全隐患。 四、严禁工人酒后上班。 五、严禁一切人员私拿存放施工后留下的零星爆炸物品。 六、严禁赌博、打架斗殴和各种违法犯罪活动。 七、严禁运输时在主巷道会车。 八、严禁装炮时使用铁制物品。 九、严禁井下电线路裸露线安装。 十、严禁私自找人上班和冒名顶替他人上班。 二○一○年三月 安全奖励制度 一、遵守国家安全法律、法规和企业规章制度，严格执行安全操作规程的职工个人。 二、拒绝违章指挥、制止他人违章作业。避免了重大伤亡事故者。 三、对参与提高安全水平的技术革新活动，提出改善劳动卫生条件的合理化建议者。 四、及时报告事故隐患，处理事故隐患，及时避免事故发生的，参加抢险救护有功者。 五、全年未发生死亡事故、重伤事故的班组和个人。 六、全年未发生轻伤事故一次的班组及个人给予重奖。 七、到年底评选出的优秀安全生产班组及个人。 八、奖金金额为个人奖30—500元，班组奖金为500—1000元。 二○一○年三月 安全惩罚制度 一、不按规定穿戴劳动防护用品，违反“入坑需知”者。 二、违章指挥、违章操作造成事故者。 三、班前、班间喝酒下井、串岗、睡岗或擅自离岗。 四、介绍别人做工不报告领导，擅自安排亲友做工，出事故后推诿者。 五、对职工不按规定进行安全教育和技术培训，致使职工不会操作或不懂安全法规而造成事故。 六、只重效益、忽视安全、玩忽职守，造成设备事故及安全事故。发现险情既不采取防范措施又不及时报告。 七、事故发生后隐瞒不报，虚报或拖延报告。 八、对批评或制止违章作业，违章作业人员进行打击报复。 九、由于技术设计错误或施工质量低劣，致使安全受到威胁，直致因此造成事故。 十、有意涂抹安全警示、安全标志及拆除安全防护罩、拦者。 十一、蓄意制造事故或事故发生后，弄虚作假、包庇事故责任制者，甚至嫁祸他人的，必须从重惩罚。情节特别严重者送交司法机关处理。 十二、处罚金额为个人惩罚50—500元，班组为600--1200元。 旨在提高安全生产技术及零事故目标，奖惩分明，保证兑现，请职工个人及上级部门监督实施。 二○一○年三月 从业人员安全教育培训考核制度 一、所有服务于该矿的从业人员，都必须经过矿、施工队、班组“三级”安全教育考核合格后才能入坑工作。 二、培训时间不得少于8小时，培训内容以安全生产、设备管理。经培训考核合格后由老工人带领工作不得少于三个月。 三、生产班组、施工队长天天检查安全生产，时时提醒职工注意安全。 四、矿支持职工参加县有关部门组织的各类技能培训，对特种岗位作业人员进行人人培训，持证上岗。 五、参加培训人员矿发给基本工资，并承担培训后稳定岗位者的全部费用，经培训后工作年限在半年之内的费用自理。 六、对安排参加培训不接受培训的予以辞退。 二○一○年三月 设备、设施安全管理制度 一、保障设备、设施安全、高效正常运转，特制定本制度。 二、使用设备必须由专人操作，操作人员应按说明书进行操作。重大设备必须实行月检制，操作人员实行现场交接班制度。 三、修理设备必须按使用说明书进行拆卸和安装，严禁蛮干，设备修理完毕，试机正常后方能投入使用。 四、定期检查，检修和保养设备。定期给运转设备加油。 五、凡是检修设备时，必须在切断电源的开关上挂有“有人检修，禁止合闸”的警示牌，此