企业员工内训——认识职业生涯规划.ppt

规划你的职业生涯 黎虹 自我介绍 黎虹，湖南师范大学法律硕士。现为长沙环境保护职业技术学院就业指导教研室专职教师，生涯咨询室负责人。拥有国家高级职业指导师、美国咨询师认证管理委员会认证的全球生涯教练、大学生创业导师等多个职业咨询领域的资质证书。现主要研究方向为：大学生职业规划与就业问题；职场人士的职业规划与职业发展问题。 欢迎大家与我一同探讨职业规划与职业发展问题！ 内容题纲 什么是职业规划？ 为什么要做职业规划？ 怎么做职业规划？ 职业规划＝职业生涯规划 什么是职业规划？ 职业生涯是指一个人终生经历的所有与职业相联系的行为与活动，即一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。 职业生涯开始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。 职业生涯规划是指组织或个人将个人发展与组织发展相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排的过程。 追求最佳职业生涯 律师 职业规划师 内部条件 ●性格不是特别适合，对抗性过强 ●无法满足助人的职业兴趣 ●有律师资格证书 ●近二年没有时间研习新规定，感觉执业吃力 ●办案数量减少，办案 经验无法集中到某一领域 ●工作部分内容与个人价值观有冲突 ●性格特别适合，有较强的亲和力 ●助人助己，有充足的职业成就感 ●有职业规划师、国家高级指导师、生涯教练、创业导师、（企业高级培训师）资格证书 ●每年都有参加各类培训讲座，专业知识更新紧跟职业需求 ●讲课和咨询的技能随着经验的积累越来越娴熟 ●工作内容完全符合个人价值观 外部条件 ●律师行业进入成熟规范期 ●与行业内人士交流机会减少，一些原有的关系维系不多 ●与学校现职工作脱节 ●职业规划咨询行业刚刚兴起，有较多机会 ●近五年积累了大量行业内人脉资源 ●与学校现职工作完全能够共享知识体系与外部平台 为什么要做职业生涯规划？ 问题 感觉未来发展方向不明，困惑迷茫 感觉工作起来力不从心 感觉工作缺乏激情 感觉工作与生活无法平衡…… 课题 缺乏职业规划 选择自己擅长的领域执业；通过技能提高让自己在执业过程中变得更强大 澄清职业兴趣，让自己获得职业成就感 澄清职业价值观，让自己获得完美人生 职业生涯规划的意义 有效自我认知，发掘自身潜能 明确发展目标，增强工作动力 实施发展计划，提升成功机会 增强职业竞争力 怎么做职业规划？ 自我探索 探索 工作世界 决策 实施计划 再评估 觉知与承诺 职业规划的步骤 觉知与承诺 在这个阶段，你应当觉悟到生涯规划的重要性，并愿意花时间来规划自己的生涯； 但也要了解：有时我们所播下的种子，未必能马上发芽。 澄清什么？ 自我探索 系统化职业规划是一个“从内而外”的过程，因此在职业规划时，要先认识自己。诚实的自问： 我的兴趣是什么？ 我最有效的工作方式是什么？ 我有哪些技能是与众不同的？我愿意在工作中使用哪些技能？ 哪些东西是我生命中不能缺少的？我最渴望从工作中获得什么？ 探索什么？ 探索 工作世界 工作世界的环境特点 专业与职业的关系 职业和未来发展变化方向 具体职业对工作人员的要求 具体职业对自己的有利不利条件 探索什么？ 决策 选择与决定 综合与评估 目标设立与计划 处理决定过程中的各种问题：生涯信念，障碍 怎样更有效？ 实施计划 学习、培训、实习、实践 信息获取 调整战略 积极的心态 做了什么？还能做什么？ 再评估 理解动态平衡的意义 为生涯变化做准备 学习管理职业生涯 保持发展的观念 成长与发展 谢谢大家！ * *