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南京航空航天大学大学生科学技术协会学术部2010年下半年工作报告 时光飞逝，2010年转眼间过去，学术部在半年来的发展中逐渐走出低谷，焕发新的活力，整个2010年学术部不仅完成了自己的任务还配合科协各部门完成主席团交给的各项任务，在学期结束前最后一次例会，我与干事在科展中心谈心时，一个干事跟我说过，说他是在同学的鼓动下在招新的时候本着凑热闹的心理报名参加学术部，又因为在两轮艰难面试中很荣幸的通过造成了一种很不容易才进来组织的感觉，所以留下了。前一个月因为不了解和一种新鲜感总能保持一种干劲，而后是因为接二连三的工作忙的不可开交又因为责任而留下，而现在这些原因都不存在了。我以为他后面说他要离开学术部了，没想到他告诉我他现在仍然不想走，我询问他原因，他很幽默，我记得他跟我说：“我已经给学术部付出这么多了，不捞个部长当当就走，太不划算了！”其实我知道，因为他的投入，他对学术部已经有了感情，对其他的干事也多了一份不舍。这让我感觉我和杨晓钰、徐慧的工作还是成功的，起码真的让干事进入角色了。我也不多说，上面的全当是在唠点家常，下面我给主席团汇报本年度学术部工作。 一、2010年下半年学术部人员构成： 部 长：尤浩 副部长：徐慧、杨晓钰 干 事：王骋、夏宇、熊佳、刘存星、庄福建、何园、张弛、刘旭、刘恒伯、蔡越、张荣辉、王斌斌、胡默默、蒋香华、喻彦、赵羽涵。 二、2010年下半年学术部工作概况： （1）成员大会：本学期一次。 （2）部门例会：本学期共进行部门例会12次，科技界期间，紧急会议2次。 （3）科协整体磨合活动：本学期一次。 （4）部门磨合活动：本学期一次。 （5）部门聚餐、照相：本学期各一次。 （6）报纸搭桥比赛：本学期筹办两次。（预、决赛各一次） （7）科学松鼠会：本学期共9期，已制作视频9期。 （8）学术沙龙：本学期一期。 三、2010年下半年学术部部长级分工： 部 长：总揽学术部各项工作，主要工作为两次报纸搭桥比赛筹办和学术沙龙筹办工作。 副部长：杨晓钰：主要工作为科学松鼠会的筹办、实验、拍摄及视频制作。 徐 慧：主要工作为部门文化建设(包括科协整体磨合活动，部门磨合活动，部门聚餐、照相，部门考勤，与其他部门沟通) 四、2010年下半年学术部工作汇报： 1.学术部招新 2010年下半年，学术部计划招新16人，第一轮面试通过30人，第二轮面试通过20人，实际招新19人。实退4人（其中劝退1人），目前学术部剩余干事16人，部长级3人。 招新时由于我们学术部老干事少且未与其他部门协调好，导致我部门报名台出现无工作人员的情况，大大影响了招新的力度和部门形象。对于此次出现的问题，在以后的工作中学术部当明确每个人的工作值班时间，尽量避免缺席，若有情况当提前2小时请假协调，当安排专人与其余部门沟通，若仍无法保证有人员值班，应提前一小时通知主席团协调。 2.成员大会 成员大会由学术部部长尤浩做了2010年上半年学术部工作总结及2010年下半年学术部工作计划。报告中对学术部2010年下半年整体工作计划不明确，内容不清晰。本人在大会结束之后已重新订正。本学期工作基本按规划执行。只有一期学术讲座未承办，在计划中将学术沙龙推广和系列化也没有完成，只是试举办一期学术沙龙。其余工作均按计划无差别完成。学术部已将学术沙龙列为2011年上半年学术部力推的品牌活动去打造，基本思想为，先将沙龙办起来，让沙龙去靠近学术，以俱乐部形式吸引更多学生。 3.科协磨合活动 科协磨合活动只有我因病缺席，其余干事全体出席，期间副部长徐慧曾与一名干事发生不快，究其原因为该干事对副部长的指派产生异议，并试图用过激的方式不予配合。最后我们经开会讨论对该干事予以了劝退。该事件提醒我们部长级应与干事积极沟通，共同工作，处处以身作则以培养对部门的感情和部长的认同。 4.部门聚餐、照相 学术部在2010年12月26日晚5点30分在后街小四川处聚餐，学术部全体成员全部到场。大家不谈工作，只谈友谊。聚餐持续晚上8点。 为更新部门在办公室的展板，本学期学术部全体成员集体照相一次。 5.部门磨合活动 部门磨合活动学术部除2人请假外，其余皆到场参加，本次磨合活动旨在学术部个成员间彼此熟悉，增加彼此的默契感，使各成员能够更快更好的融入到这个新的集体中来。期间进行了接歌、天黑请闭眼、三国杀等游戏三个小时的磨合活动结束后，学术部各成员间已没有了一开始的陌生感，让我们颇感意外的是，很多一开始我们认为内向的人在彼此熟悉之后竟格外热情主动在后期担任了主持等角色。所以这次活动也更多让我们部长级了解了干事的性格和能力，为以后的工作分配提供了一份很好的参考。 6.科技节头脑奥林匹克竞赛之报纸搭桥预、决赛 这两次比赛中，我们重新讨论订正了该项比赛的规则，使规则更实用