院抓基层党建责制考核办法.docVIP

黑龙江省农垦科学院 党建工作责任制自查考核办法(试行) 为了深入贯彻落实总局党委《关于建立健全垦区抓基层党建工作责任制的实施意见》，进一步强化我院各级党组织党建工作责任，切实把党要管党、从严治党方针落到实处，推动院党建工作不断取得新的成效，制定本办法。 自查考核对象 自查对象：院党委组织部门 考核对象：院属各单位党委、总支和支部。 二、自查考核内容 (一)党建经常性工作责任落实情况 1、坚持党要管党、从严治党方针，把党建工作摆上重要位置，加强组织领导。院所两级党委总支、支部都要建立健全党建工作领导小组，形成由党组织统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局。 2、定期研究并及时总结党建工作。院属各单位党委总支、支部每半年要专门研究部署一次党建工作。院党委每年12月20日前，向总局组织部门书面报告一次落实党建工作情况，科学制定党建工作规划和年度党建工作计划要点，目标明确，措施具体，责任到人。院党委每半年召开一次党组织书记专项述职会，由院党委书记主持，听取各基层党组织党的建设情况，专门研究分析院基层党建工作形势和存在问题，有针对性地解决基层党建工作中带有全局性的问题，保证基层党建目标落实。院属各单位党组织每年12月10日前向院组织部门书面报告一次落实党建工作情况。 3、加强对党建工作的领导和指导。院所两级党委、总支、支部要按照上级有关要求，对照本单位党建工作规划和年度党建工作计划，建立健全党的各级组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导党组织有效开展工作。院所党委组织部门每季度要深入一次基层单位督促和指导党建工作落实情况。 4、加强基层党组织领导班子建设。坚持干部“四化”方针和德才兼备以德为先的原则，扩大选人视野，严格选拔任用程序，健全选拔任用机制，选好配强基层党组织书记。修订完善院领导干部管理暂行办法、建立领导班子和领导干部年度考核评价体系，加强对领导班子和领导干部的监督、管理和考核，对软弱涣散、不起作用的基层党组织及时进行整顿。 5、加强党员队伍建设。要高度重视发展党员工作，特别要结合我院作为农业科研单位实际，注意在科研、开发和生产一线发展党员，注意发展年轻党员、女党员和高知识群体党员，不断优化党员队伍结构。要加强对党员的教育、管理和服务。按照《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》、《中国共产党党员权利保障条例》等文件的要求，细化具体措施，教育和引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利，认真做好处置不合格党员工作。 6、发挥班子成员以上带下作用。院所两级单位领导班子成员特别是主要领导带头抓党组织建设，深入一线调查研究推动工作，各所、站、中心兼职书记，要认真履行书记职责，切实抓好党建工作。完善党员领导干部党建工作联系点制度，党委、党总支成员每人每年至少联系一个下属单位党组织，党支部成员平均每月至少要深入联系点指导工作一次，了解情况，沟通信息，并解决职工群众普遍关心的问题一个。院所两级领导班子成员必须及时参加所在基层党组织组织生活，党委、党总支主要领导每年给基层党员上党课或作形势报告一次。 7、为党组织开展工作提供必要条件。院所两级单位党政主要负责人要从巩固和加强党的基层组织建设的高度出发，全力支持党组织开展工作，要加强基础建设，积极解决党组织办公用房、活动场地、工作经费等方面问题。从思想上、政治上、生活上关心爱护基层党务干部，帮助他们解决实际问题。 8、做好党建工作的督促检查和考核评价工作。院所两级党委、总支负责组织工作的机构是党建工作的具体责任部门和直接责任人及负责人，既负责本级党建工作的组织自查工作，又负责对下级党建工作的指导、考核工作。要结合本单位性质和不同阶段特点，采取多种方式，深入开展“创先争优”活动和主题实践活动，每年七一前支部要评选表彰先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。 (二)对上级党组织有关基层党建工作重大部署的落实情况 1、中央、省委及总局党委部署的涉及基层党建全面工作或阶段性工作有关任务的贯彻落实情况及具体执行情况。 2、院党委结合中央、省委、总局党委工作要求，研究部署的加强基层党的组织建设工作任务的贯彻落实情况及具体执行情况。 (三)结合院所两级单位实际情况抓党建工作措施和工作创新的有关情况 三、自查考核方式 院属各单位党建工作自查，由院党委组织部负责，院党委办公室协助。自查内容按总局《垦区抓基层党建工作责任制考核办法试行》执行。院党建工作责任制考核，一般在下一年一月份进行，每年考核一次，考核与“领导干部年度考核”同步进行，考核结果纳入领导干部年度考核结果之中，作为各单位领导班子工作实绩评定的重要内容。考核实行量化打分，基础分100分。同时，根据各单位党组织抓基层党建工作情况确定加减分。 考核主要采取被考核单位述职自查、职能部门对标、专门考核和群众测评相结合