危机管理-心理应激与危机干预讲义.pptVIP

1.躯体性应激源 是指作用于人的机体，直接产生刺激作用的刺激物。 2.心理性应激源 是指导致个体产生焦虑、恐惧和抑郁等情绪反应的各种心理冲突和心理挫折 当个体长期承受巨大压力时，就进入了“应激”状态，机体的各个方面都将受到影响。包括生理方面、心理方面、行为方面、社会文化方面都会受到影响。 心理危机干预就是给应激障碍病人或处于紊乱状态的人提供及时的帮助， 干预技术——是通过具体的方法，紧急处理危机者当前的问题，给予及时的心理支持，尽快接受现实，建立起积极的应对机制。 1.评估阶段 （1）评估危机的严重程度： 所遭受到危机的程度；病人行为能力如何；可能发生的后果，社会支持系统的状况 医院管理方面：医院领导应重视护士的身心健康、支持护理工作、提供良好的工作环境。 护士自身方面：强身健体、自我调节、自我防护、工作严谨、建立良好的支持系统。 课堂小结 心理应激是个体察觉需求和满足需求的能力不平衡时所表现出的心理紧张状态，其结果是适应或不适应。心理应激过程可以分为三个部分：应激源、中介机制、应激反应。应激源包括躯体性应激源、心理性应激源、社会性应激源和文化性应激源。中介机制包括心理中介机制、生理中介机制。 课堂小结 应激反应是指个体觉察到应激源后，经认知评价而产生的生理、心理和行为反应。塞里将应激的生理反应分为3个阶段：警戒期、阻抗期和衰竭期。 应激的心理反应：包括积极反应和消极反应两大类。应激对健康的影响是双重的，既有积极的一面也有消极的一面。应对策略是个体对生活事件以及因生活事件而出现的自身不平衡状态所采取的认知和行为措施。 课堂小结 心理危机是指个体突然遭受严重灾难、重大生活事件或精神压力，既不能回避，又无法用通常方法来解决时所出现的一种特殊的心理失衡状态。常见原因有：发展性危机、境遇性危机、和存在性危机。危机干预主要有：沟通技术、心理支持技术和干预技术。 护理工作应激是指护理工作中各种需求与护士的生理、心理素质不相适应的一种心身失衡状态。常见的应激源有特殊的工作环境、工作负荷等五个方面。其应对策略应从管理方面和护士自身方面考虑?。 思考题 名词解释 1.心理应激 2.心理危机 3.危机干预 简答题 1.护理工作中应激的应对应从哪些方面入手 2.引起心理危机的常见原因有哪一些？ 填空题 护理工作中常见的应激源是 1、 ；2、 ； 3、 ；4、 ； 5、 。 * * 心理应激与危机干预 第三章 人的一生会遇到各种各样的问题和突发事件，往往导致心身功能的改变，甚至患各种疾病。这些事件是怎样致病的呢？该如何处理呢？护士又该怎样调整自己的心态呢？本章重点：掌握心理应激的过程、常见的心理危机及干预技术、护理工作中应激的应对。难点：学会制定危机干预方案，掌握积极的应对方式，并灵活地应用在生活和工作实践中 第三章 心理应激与危机干预 第一节 心理应激 一、心理应激的概念 心理应激是个体察觉需求和满足需求的能力不平衡时所表现出的心理紧张状态，其结果为适应或适应不良 1936年塞里提出了应激理论。他通过对病人的观察和动物实验发现，处于失血、感染、中毒以及其他紧急状态下，不同个体内部产生 相同特性的生理生化反应。并将 其称为“一般适应综合征”。 一般适应综合征分为 （1）警戒期 （2）阻抗期 （3）衰竭期 警戒期——是机体为了应对有害环境刺激而唤起体内的整体防御能力，故也称为动员阶段 阻抗期——如果有害刺激持续存在，机体通过提高体内的结构和机能水平以增强对应激源的抵抗程度 一般适应综合征 衰竭期——如果继续处于有害刺激之下或有害刺激过于严重，机体会丧失所获得的抵抗能力而转入衰竭阶段，使人患病甚至死亡 心 理 应 激 二、心理应激的过程 （一）应激源 应激源——是指能够引起心理应激反应的各种内外环境刺激因素。 躯体性应激源 心理性应激源 社会应激源 文化性应激源 分类 3.社会应激源 是指来自社会各方面的刺激因素。 4.文化性应激源 是指因语言、风俗习惯、宗教信仰、生活方式、观念等社会文化环境的改变 引起应激的刺